Ohun ti o jẹ awọn Wiwulo ti a ibaniwi siwe? Wiwulo ti a ibaniwi siwe ni ...

Laala ajosepo ma ko nigbagbogbo lọ laisiyonu. Abáni ti o yatọ si idi ṣe ẹṣẹ jẹmọ si awọn ipaniyan ti ise ise. Ni idi eyi, awọn agbanisiṣẹ kan si awọn abáni ibaniwi igbese. Ọpọlọpọ igba, yi ifesi tabi reprimand, sugbon ma ti o ba de si layoffs. Nibẹ ni o wa ona miiran lati fi ìyà jẹ o se nipasẹ awọn osise asoju. Wiwulo ti a ibaniwi itanran ni odun kan ninu awọn iṣẹlẹ ti ko wa ni kuro ṣaaju ki o to tabi abáni yoo wa ko le tunmọ si awọn nigbamii ti ijiya.

Ohun ni kan ni ibaniwi ijiya

Ninu papa ti oojọ awọn abáni ti wa ni rọ lati gbe jade awọn oniwe-ise, fi awọn agbanisiṣẹ ká ini ati ni ibamu pẹlu awọn mulẹ iṣeto. Ni awọn nla ti kii-ibamu pẹlu awọn ibeere, awọn abáni li ao jiya. Wiwulo ti a ibaniwi siwe ti wa ni odun kan, ati awọn ti o ti wa ni ti paṣẹ fun ẹṣẹ jẹmọ si oojọ.

To ibaniwi misdemeanors ni:

• ti kii-asotele ti ise;
• afowofa tabi pe ipaniyan ti sọtọ iṣẹ;
• ti kii-ibamu pẹlu laala ilana - tardiness, isansa, itoju lati kan ise niwaju ti akoko;
• ibaje si ohun ini ti awọn agbanisiṣẹ;
• sisọ isowo asiri;
• o ṣẹ ailewu awọn ofin, lai ti awọn gaju;
• ikuna lati ni ibamu pẹlu awọn ilana fun lilo ti ẹrọ;
• aigba ti ikẹkọ tabi eko, ti o ba pese nipa awọn ise apejuwe tabi awọn oojo bošewa.

Ti o da lori awọn dopin ati awọn abuda ti gbóògì, emi o si yi awọn ibere ti ohun elo ti ibaniwi igbese, ati akojọ kan ti lile. Nwọn yẹ ki o wa compulsorily aami-ni awọn collective laala guide, bi daradara bi ninu awọn ẹni kọọkan ilana fun awọn ipo ati akitiyan.

Orisi ti ibaniwi ijẹniniya

Ti a ba ya awọn laala ofin, awọn ibaniwi igbese ni:

• dismissal;
• a reprimand;
• ifesi.

O je ni yi irorun agbekalẹ, ki nwọn ki o wa ni titẹ ninu awọn yẹ ibere. Inexperienced osise eniyan iṣẹ ma yi awọn orukọ, ninu apere yi, awọn abáni le rawọ awọn aṣẹ, siso wipe ibaniwi ijiya jẹ nikan ohun kan lati akojọ. Ati awọn Igbimo on laala àríyànjiyàn ninu apere yi yoo si wa lori awọn ẹgbẹ ti awọn osise.

Ohun ti jẹ ko kan ibaniwi ẹṣẹ

Ko gbogbo awọn orisi ti lile le wa ni Wọn si ibaniwi ẹṣẹ. Ma abáni ma ko ṣe ojuse won, iberu igbesan lati isakoso. O yẹ ki o wa ranti pe eyikeyi iṣẹ iṣẹ gbọdọ wa ni sipeli jade ninu awọn guide. Ni ibaniwi igbese ni ọrọìwòye ati reprimand, ati awọn ti won ti wa ni lilo fun awọn tẹlẹ darukọ lile.

O ti wa ni ko kan ibaniwi ẹṣẹ ati ki o jẹ ko si koko-gbigba:

• aigba ti awọn abáni lati ṣe ikọkọ agbanisiṣẹ ase;
• iyapa abáni se awujo iṣẹ, pẹlu atinuwa iṣẹ isansa, awọn ifihan ati awọn rallies;
• aigba ti afikun iṣẹ, ti o ba yi ọranyan ni ko pato ninu awọn guide;
• iyapa abáni lati ṣe ìgbésẹ lodi si ofin;
• aigba ti eyikeyi iṣẹ ti o ti wa ni ko taara sipeli jade ni oojọ guide;
• lu, ti o ba ti o ti wa ni ti gbe jade ni ibamu pẹlu awọn tito ti awọn ofin.

Awọn ilana fun fifi ifiyaje

Osise ijiya nilo lilẹmọ si ko o ofin. A ti tẹlẹ darukọ wipe disciplining a reprimand tabi ifesi. Ṣugbọn dismissal ti lo ko bi igba bi miiran orisi, sugbon o nilo Elo siwaju sii ojuse on osise ẹgbẹ iṣẹ.

Lati ni ibamu pẹlu ofin awọn wọnyi ni yio waye ibaniwi ijẹniniya:

1. Ipaniyan ti awọn iwe aṣẹ lati fi mule awọn Igbimo ti awọn ẹṣẹ. Eleyi jẹ akoko ti gba, sugbon a dandan igbese. Ko gbodo nikan mọ nipa awọn abuse, sugbon tun lati wa ni anfani lati fi mule o jẹ kan o daju. Awọn ẹrí ti meji tabi diẹ ẹ sii ọmọ ẹgbẹ ti osise le ṣee lo bi a mimọ, gbigbasilẹ awọn kamẹra, kọ onibara ẹdun, iwé imọ. O ti wa ni daju lati fa soke kan gbólóhùn nipa wiwa asotele tabi o ṣẹ ti laala ibawi. Pẹlu rẹ ni yio je faramọ labẹ awọn Ibuwọlu.
2. Pẹlu awọn abáni, ti yoo wa ni ti paṣẹ a itanran, dandan ya ohun Àlàye kikọsilẹ. Yi iwe wa ni ti beere fun orisirisi idi. Awọn abáni wa ni fun a ni anfani lati dabobo ara rẹ, ati boya ni idi ti wa ni ri lati wa ni wulo. Owun to le ipẹtu si ti ijiya tabi idanimọ ti titun eri. Ohun abáni le ko fun a kọ alaye. Ni irú ti ikuna, a ti o baamu igbese.
3. Loje soke ni osere ibere. O si jẹ free fọọmu. Sugbon lori dismissal ti ibaniwi igbese ti wa ni ṣe aṣọ ibere lori ifopinsi ti oojọ guide.
4. Awọn fawabale ti awọn aṣẹ ti ori ati ki o mu o si awọn akiyesi ti awọn abáni. Ti o ba ti abáni kọ lati fi kan Ibuwọlu, o gbọdọ fa soke a gbólóhùn ati ki o ṣe yẹ akọsilẹ ni awọn iwe.

Ọkan yẹ ki o ranti wipe o waye ibaniwi igbese ko nigbamii ju osu mefa lẹhin ti awọn Igbimo ti o ṣẹ ati ki o ko nigbamii ju osu kan lati ọjọ ti awọn oniwe-Awari. Ni awọn isiro ti akoko yi ko ni awọn ọjọ ti vacation, aisan, owo ajo, ati gbogbo awọn miiran akoko ti akoko nigbati ohun abáni ni nílé lati awọn ise fun idi ti o dara. Bakannaa, ti o gba sinu iroyin awọn ero ti awọn iwe aṣẹ lori gbigba ti awọn asoju ara tabi union.

O ṣe pataki lati mo wipe ohun abáni ti ọkan ẹṣẹ ki o le jẹ koko ọrọ si ọkan iru ti gbigba. O jẹ itẹwẹgba lati tẹ awọn abáni akọkọ reprimand fun jije pẹ, ati ki o fun o lati yọ awọn kanna.

Awọn iwe aṣẹ fun awọn gbigba ti wa ni fipamọ ni a lọtọ folda, yato si lati miiran ogbe on osise. Selifu aye jẹ kanna bi awọn deede akoko ti Wiwulo ti ifiyaje ni opin ti awọn igbese, gbogbo iwa, awọn lẹta, ki o si Àlàye memoranda ati bibere, li ao parun. Ni ikọkọ owo, o le so a daakọ, sugbon ni opin ti won yẹ ki o yọ.

Wiwulo ti ibaniwi ijẹniniya

Wiwulo ti a ibaniwi siwe ti 12 osu lati ọjọ ti atejade ti awọn ibere. Ti o ba ti abáni d miran ẹṣẹ, asiko yi ti wa ni tesiwaju titi ti opin ti awọn igbehin.

Awọn iwọn odiwon ti ijiya ni dismissal ti awọn abáni. Ni idi eyi, ibaniwi igbese ni yio jẹ wulo titilai ati ki o jẹ ko koko ọrọ si awọn isakoso ti awọn ifagile. Sugbon, o le fopin si Igbimo on laala àríyànjiyàn ki o si mu abáni awọn ipo. Gbe-ni pipa osise le wa ni tun-gba nipa awọn ile-si miiran kuro ati awọn miiran ipo, ninu eyi ti irú ti o ti wa ni ka ko nini ifiyaje.

Action ibaniwi igbese le ti wa ni fopin si tete. Sugbon, o ni ko niyanju lati din o kere ju osu mefa.

Bere fun on ibaniwi ijiya - ohun ni iyato lati miiran orisi ti eniyan bibere

Fun awọn abáni, ohun àseparí ẹṣẹ, ti wa ni disciplined ni awọn fọọmu ti comments, reprimand, tabi, bi ohun asegbeyin ti, dismissal. Kale soke orisirisi awọn iwe aṣẹ: iroyin, gbólóhùn, memoranda ati Àlàye akọsilẹ, awọn lẹta, ẹdun ọkan, ati bẹbẹ lọ Ṣugbọn awọn mojuto jẹ ẹya ibere ...

Ọpọlọpọ ninu awọn iwe aṣẹ o jọmọ si awọn osise aṣọ. Wọn ti wa ni dinku si kan nikan fọọmu fun wewewe ati irorun ti lilo. Sibẹsibẹ, ibere reprimand tabi comments ti wa ni ṣe larọwọto. Eleyi jẹ nitori si ni otitọ wipe o wa ni ko si seese lati fa kan nikan ọkàn gbogbo awọn aṣayan lile, won ni o wa kan pato lati kọọkan agbari.

Tete yiyọ gbamabinu

Maa awọn Wiwulo ti a ibaniwi siwe ti odun. Sugbon o le ti wa ni dinku nipasẹ:

• lori awọn ẹni initiative ti awọn agbanisiṣẹ;
• lori awọn ẹni ìbéèrè ti awọn abáni;
• labẹ awọn ohun elo ti a Euroopu tabi awọn miiran asoju body;
• ni ẹni ìbéèrè ti awọn si lẹsẹkẹsẹ superior Oṣiṣẹ.

Awọn agbanisiṣẹ le ni eyikeyi akoko waye tete yiyọ kuro ti awọn ibaniwi igbese. A ayẹwo ibere tabi awọn ibere yoo jẹ iru si awọn miiran ti kii-idiwon eniyan iwe aṣẹ.

Awọn Osise ara le waye fun tete yiyọ kuro ti awọn comments tabi reprimand. Ni idi eyi, a ti kọ ọ kikọsilẹ ati awọn so gbólóhùn. Awọn wọnyi ni awọn iwe aṣẹ ṣe jade awọn Euroopu ati ori ti pipin. Ni irú ti tete yiyọ gbamabinu yoo wa ni ka pe awọn abáni ko ni. Pa gbogbo atilẹyin awọn iwe aṣẹ.

Awọn afilọ ti ibaniwi igbese eniyan

Awọn abáni ni o ni a si ọtun lati rawọ lodi si awọn siwe. Lati ṣe eyi, o yẹ ki o kan si awọn Commission lati koju awọn agbegbe ti laala àríyànjiyàn. Siwaju ibewo ti awọn irú le ti wa ni fi fun awọn prosecuting alase tabi awọn ile ejo. Ti o ba ti ohun agbanisiṣẹ ti ṣe pataki ašiše ni awọn oniru awọn iwe aṣẹ, tabi jẹ ki lọ ti awọn akiyesi ti eyikeyi ipele, awọn ipinnu ti awọn ile-ejo yoo ẹgbẹ pẹlu awọn abáni. Ni awọn nla ti gbigba invalidating gbogbo awọn iwe aṣẹ nipa ti o si ti wa ni run. Ti o ba ti abáni ti a ti tú, o ti wa ni dinku si awọn tele ipo. Ninu apere yi, on ni yio wa ni san biinu fun gbogbo awọn ti o padanu ọjọ ni ise ni iye ti apapọ dukia.

Dismissal - ẹya awọn iwọn odiwon ibaniwi

Ninu awọn mẹta orisi ti ibaniwi ijẹniniya, dismissal jẹ alaisan ati igba irreversible. Waye ni iku gbamabinu jẹ maa n kan asegbeyin ti, nigbati awọn aiṣododo abáni jẹ ibamu pẹlu awọn siwaju ipaniyan ti awọn oniwe-ojuse.

Fun misdemeanors, Abajade ni awọn dismissal, o le ni:

• nikan, ìlòdì nlá ti awọn ti ogun ti awọn ofin ti laala discipline ati awọn ṣiṣẹ ilana;
• isansa lai ti o dara idi;
• aini ti eniyan ni ise ati diẹ sii ju merin wakati lai a wulo idi;
• sise eyi ti o ja si ni ipalara tabi yori si iku;
• ohun ini bibajẹ ti awọn agbanisiṣẹ, pẹlu ti o ni ibatan si awọn aini ti ijafafa;
• ole ni ise bi awọn ohun ini ti awọn agbanisiṣẹ ati awọn miiran abáni, ni afikun, ninu apere yi lori dípò ti awọn kekeke ni o le wa a odaran nla;
• Isakoso ẹṣẹ, ko taara nyo awọn iṣẹ, ṣugbọn sii awọn aworan ti awọn ile-;
• išë discrediting awọn agbanisiṣẹ;
• itankale ti igbekele ati kókó alaye;
• gross ti kii-ibamu pẹlu iṣẹ eniye ati subordination;
• taara kþ lati ṣe ise ni ogun ni guide;
• kopa ninu idasesile, lai complying pẹlu awọn ilana ogun ti nipasẹ ofin.

Ni dismissal fun tọ tabi awọn miiran sôeku pa igbese, awọn agbanisiṣẹ yẹ ki o wa awọn julọ lodidi ona si oniru iwe. Ni idi eyi nibẹ ni a rogbodiyan ti awọn anfani, ati awọn kan Osise le kà a odiwon unjustified ifiyaje. Ni awọn nla ti lile ti ilana fifi ifiyaje ti o le wa ni reinstated ara ti awọn ile-ejo tabi awọn Labor Aṣẹ.

Akọkọ ti gbogbo, ọpá iṣẹ eniyan yẹ ki o mura eri ni tooto ẹbi ti awọn abáni. O gbodo je meji tabi diẹ ẹ sii ti awọn osise ẹgbẹ, won gbodo wa ni ẹlẹri si ẹṣẹ. Yoo jẹ wulo ni akọsilẹ iwé ero. O yẹ ki o tun lo eyikeyi atilẹyin tọ, imọ ohun elo: gbigbasilẹ pẹlu CCTV awọn kamẹra, idojukọ-iforukọsilẹ isiro, ise awọn fọto pẹlu ọjọ ati akoko.

Pẹlu ohun abáni, jẹ daju lati beere a kọ alaye ti awọn ẹṣẹ. Yi iwe, pẹlu awọn miran, ti wa ni rán si awọn asoju ara. Won gbodo pinnu lori njẹri si sentencing ni awọn fọọmu ti layoffs.

Awọn ti o kẹhin iwe ti oniṣowo ohun ibere tabi ẹkọ, awọn oniwe-apẹrẹ ti wa ni iṣọkan. Ohun yẹ titẹsi ni Workbook, pẹlu awọn awqn ti awọn Labor koodu ati awọn dandan tọka si article.

Awọn gaju ti ibaniwi ijiya fun awọn abáni ati awọn agbanisiṣẹ

Gbogbo ibaniwi igbese loo si eniyan, ko nikan aje, sugbon o tun àkóbá ipalara. Lẹhin ti akọkọ akiyesi, le ti wa ni šakiyesi a significant idinku ti laala itara ati awọn ẹya paapa ti o tobi wáyé ti išẹ.

Sibẹsibẹ, iru odi yio si le siwaju ni a rere ikolu. Awọn Osise bẹrẹ lati gba diẹ ẹ sii ojuse fun isejade ilana, diigi ni isẹ mode ki o si mu wọn ogbon.

Agbanisiṣẹ gbọdọ ro mejeeji ni ipa ọkan tabi awọn miiran fọọmu ti ijiya ni isejade ilana. O jẹ ko pataki lati fi iya abáni fun awọn slightest kekere fẹrẹẹjẹàìmọọmọ. Jije pẹ fun iṣẹju diẹ - ohun ayeye lati han dissatisfaction, ṣugbọn ko ki significant lati ṣe ohun osise reprimand. Bi awọn kan abajade, awọn agbanisiṣẹ, meedogbon ti punishments ni laala oja, o ndagba a buburu rere, ati awọn ti o ti wa ni di increasingly soro lati ri titun abáni.

A ibaniwi siwe ni o ni ohun ipa mejeji lori awọn abáni ati awọn agbari. Abáni gbodo ye awọn ikolu pe iru a odiwon ti wa ni igba fi agbara mu ati ki o fere nigbagbogbo ibùgbé. Pẹlu siwaju ibowo fun discipline iye ti awọn gbolohun ni yio je odun kan, boya kere.