Eychar - a igbanisise faili? Ohun ti ni ojuse ti eychary?

Eychar - ti o ni yi? Bayi nibẹ ni o wa diẹ ti o le ranti gangan nigbati awọn ọrọ ti tẹ lexicon ti owo, headhunters ati awọn miiran awọn ẹrọ orin ni abele laala oja, ati lẹhin miiran mẹwa tabi meedogun odun seyin, ko si eniti o ani mọ ohun ti o gan tumo si.

Ilé kan mimọ eychar oludari ati ki o Lọwọlọwọ ni o lọra, nitori awọn nilo fun iru ohun abáni ni ko mọ ti gbogbo awọn oke alakoso.

ọmọ

Ohun ti o le ala eychar director agbejoro? "Aja" fun u - ori ajọ ikẹkọ aarin. Tilẹ ma ti o ṣẹlẹ wipe eychar di a pataki ilana alabaṣepọ ati ki o kan omo egbe ti awọn oniwe-ọkọ. Yiyan aṣayan ti gígun awọn ọmọ akaba - HR Oludari, ti o di "intimately" ninu awọn ile, ati awọn ti o Oun ni awọn ipo ti isakoso ajùmọsọrọ. Sibẹsibẹ, yi ipo je ibakan rin, ki ko gbogbo fa.

Ọkan ninu awọn ipo ti awọn ki-npe ni inaro idagbasoke - awọn widest iṣẹ. Bibẹkọ ti o jẹ pataki lati kun okan awọn onakan ti "ayeraye recruiter" tabi "ayeraye ẹlẹsin."

Petele igbega jẹ tun oyimbo itewogba fun ọpọlọpọ eycharov. Nítorí, ti won wa ni iyalenu rorun lati bawa pẹlu krossindustrialnymi itejade ati irọrun orisirisi si titun agbegbe. Ni idi eyi, awọn kiri lati aseyori da ko si ni awọn kan pato daradara yàn ile ise, ati awọn ara ẹni awọn agbara ti awọn abáni.

iṣẹ-

Eychar - ti o ni yi? Sọrọ nipa awọn iṣẹ ti Oludari ti Human Resources, a akiyesi pe a pataki ominira executes gbogbo awọn pataki iwe, ifọnọhan ojukoju pẹlu oludije fun awọn ṣ'ofo ipo ati kika osise osu.

Eychar - a eniyan ti o pese awọn dara julọ iṣẹ ni awọn wọnyi agbegbe:

• Asayan ati ki o igbanisise ti awọn abáni. O ṣe pataki lati ya sinu iroyin ti o daju wipe eychar faili - awọn eniyan ti awọn ile-, ati lati ti o da lori ibebe bawo ni a tani laisi idanilowoko fesi si awọn igbero gba lori ise.
• HR nisese. Nigba ti o ba forukọsilẹ abáni ti wa ni ti oniṣowo kan ti o baamu ibere ti wa ni ṣe titẹsi ninu awọn Workbook, ti oniṣowo insurance ati ki o nfun a ikọkọ ọrọ. Fun ṣiṣẹ akosemose tẹlẹ eychar šetan bibere lati yi o $ ati irin-ajo, dismissal tabi idinku, iwosan šetan, awọn orin statistiki lori awọn ronu ti eniyan. Nipa ti, awọn ti ṣe ohun gbọdọ jẹ daradara faramọ pẹlu awọn Labor koodu.
• Motivating abáni ati oya. Lati se awọn wọnyi awọn iṣẹ-ṣiṣe, o nilo lati itupalẹ awọn laala oja pẹlu awọn ohun elo ti èrè ojuami ti wo, o munadoko ajeseku eni, ati ki o pese awujo jo.
• Ikẹkọ ati osise idagbasoke. Eychar - ni a ọjọgbọn ti o mo gangan ohun ti agbara gbọdọ ni a osise ti o ti wa ni ṣi ti a beere lati se agbekale ati ninu ohun ti itọsọna. Lori ilana yi si ti wa ni ṣiṣẹ pẹlu awọn osise.
• Leto idagbasoke. Nítorí jina, agbegbe yi fojusi nikan ni awọn julọ to ti ni ilọsiwaju ilé. Eychar yẹ ki o gba a ṣakoso Duro lori awọn ibeere ti awọn ti ajo be bi Elo bi o ti ṣee ni ibamu pẹlu awọn ile ni eyi ti itọsọna awọn oniwe-idagbasoke yoo waye, ohun ti ìyapa, ati awọn apa yoo ran lati je ki ọmọ.
• Corporate asa. Eleyi asiko itọsọna ninu eyi ti eychar lodidi fun ajo ti akitiyan jẹmọ si Siṣàtúnṣe awọn ile-ile papo lati kọọkan abáni (egbe ile, turslety, awọn fọto, idije ati bẹ bẹ lori. N.).
• Kan si pẹlu awọn isowo awin. Eleyi jẹ kan iṣẹtọ titun ẹya-ara, wo pẹlu ti o le ko sibẹsibẹ gbogbo eychary. Lọwọlọwọ, sibẹsibẹ, diẹ ninu awọn awin ti mu wọn ipo, ki ṣiṣẹ pẹlu wọn ko si ohun to ṣee ṣe lati shrug pa.

Ipo ninu awọn ile-

Oludari ti Human Resources ni igba ninu awọn lãrin ti a irú ti confrontation. Nítorí náà, lori kanna ẹgbẹ ni o wa nigbagbogbo awọn olori, awọn olohun ati awọn onipindoje, ati lori awọn miiran - arinrin abáni. Ni igba akọkọ ti aini lati gba siwaju ati siwaju sii èrè, ati awọn keji - lati mu ara wọn oya ati lati mu wọn ogbon. Da lori awọn ipo ti olori eychar le mu a ipa. Jẹ ki a ro awọn tẹlẹ ibile ti itoju.

Eychar bi a njagun aṣa

Ni diẹ ninu awọn ojuami, awọn director pinnu wipe ṣiṣẹ lai a pataki ni oro eda eniyan ni nìkan igbesẹ. Eleyi jẹ ko awọn ti o dara aṣayan ti lilo awọn ile-nigba ti eychar Eka - ori a Akitiyan, ko kan adayeba nilo ti awọn agbari. Bi awọn kan abajade, awọn eniyan faili ti o di nkankan bi "Mú-mu". Ọna yi - a okú opin.

Eychar bi a tianillati

Ni idi eyi, awọn iwé han lati wa ni gan ibere ti awọn oniwe-ipile, bi alakoso ati awọn onipindoje o wa mọ pe iru eniyan yoo tiwon si owo idagbasoke.

Eychar bi eyiti ko

Ni ipo yìí, awọn ile-ti tẹlẹ po ki Elo wipe awọn ibùgbé eniyan eniyan nìkan ko ba le bawa pẹlu wọn ojuse. Manual fi agbara mu lati pe eychary, awọn oṣuwọn ti wa ni ṣe nipa ohun ti kari gíga san akosemose. O si han ni akoko kan nigbati ija ati ni awọn ile-ti ńlá ṣeto ti isoro. Wa ti tun kan plus: ni iru ipo kan ni eychary a gidi anfani lati ṣe kan ọmọ mu ni pipa, nitori awọn iwọn didun ti awọn iṣẹ-ṣiṣe jẹ gidigidi ọrọ.

Ko kere ti alaye ni awọn typology ti HR alakoso, ti o da lori awọn iṣẹ ti won ṣe. A soju fun awọn merin awọn aṣayan boṣewa.

eniyan Erongba

Ni oni owo ajo, ayafi fun awọn olubẹwo lori awọn osise, eychary awọn iṣẹ ti wa ni sọtọ si awọn ila alakoso. Lori akoko, ti o wa ni jade wipe ti won o kan ma ko ni akoko lati se amojuto tun pẹlu ise yi. Eleyi ṣẹlẹ ni irú nigbati a ile-gbooro si ni o kere kan ọgọrun abáni. Nibi ki o si ba wa ni awọn ajé ti eychar iranlọwọ equalize awọn ipo.

tẹle Erongba

Ni idi eyi, eychar pese owo support. O si ko se agbekale a nwon.Mirza, ati awọn dunadura nikan pẹlu awọn support ti awọn ti o dara majemu ti isiyi osise. Yi idagbasoke ti wa ni woye ni awọn oniduro ti awọn ajeji ile ise.

ilana Erongba

Ni ipo yìí, HR alakoso inu didun pe ara wọn owo awọn alabašepọ tabi nwon.Mirza, sugbon ni o daju ti won o kan fẹ lati mu iru kan ipa. Nibẹ ni o fee kan nikan CEO ti o "gbekalẹ" yoo ni a iru iṣẹ eychary.

Ni gbogbogbo, ni iru ipo kan lati kan igbanisise faili ti wa ni ti a beere pato ti igbese, idojukọ lori awọn esi, imo ti awọn iye ti kọọkan abáni. Yi kilasi eycharov - julọ afonifoji ati awọn julọ roo.

"Star" Erongba

Diẹ ọlọnà yi itọsọna ninu awọn oniwe-purest fọọmù, biotilejepe diẹ ninu awọn ti awọn oniwe-eroja le ri ni pataki Western ilé. Itumo ti awọn Erongba wa ni lati eychary nikan ti yio se pẹlu awọn julọ ni ileri ati abinibi abáni, ki o si ko lati egbin agbara lori Junior osise.

Awọn bojumu ti nibẹ?

Ohun ti o jẹ, ti o dara ju eychar? Portal Superjob.ru gbekalẹ si awọn amoye ero didi. Bayi, 20% ti awọn idahun so wipe fun wọn julọ pataki didara isakoso eniyan - friendliness. Communication ogbon ni o wa pataki fun 15% ti Russians. Bi ọpọlọpọ awọn eniyan gbagbo pe awọn HR-faili gbọdọ jẹ kan ti o dara saikolojisiti.

Bi n ṣakiyesi awọn igba akọkọ ti ile ise lati kọọkan, ti won ba ti lojutu lori ofofo (15%). Lori keji ila - awọn imo ti oroinuokan ati ikobiarasi (13%). Awọn wọnyi ijafafa (11%) ati awọn agbara lati mọ a dara tani ninu awọn ọpọ ti awọn onifowole (10%).

Awọn gan kanna eychar League pese awọn wọnyi awọn esi: ibaraẹnisọrọ (32%), ikobiarasi (28%), wahala ati intuition (17%) wulo HR alakoso julọ.

Da lori wọnyi data, awọn ipari ti a se pe awọn upscale eychar - kan pataki ti o mo bi o si yanjú ija ati lati ni oye awọn oroinuokan ti awọn eniyan.

Lọwọlọwọ, alakoso wa setan lati san ti o dara eychary bojumu ekunwo. Fun apẹẹrẹ, ni pataki kan Russian ile to ẹgbẹdogun HR director le gba soke si meedogun ẹgbẹrun dọla. Apapọ duro iwọn ni ẹgbẹrun abáni setan lati san eychary mẹjọ si mẹwa ẹgbẹrun. Iye ti awọn anfani fun iru kan ọjọgbọn ibere pẹlu mẹjọ ọgọrun dọla.

ipari

HR Manager - ni ko o kan kan eniyan Oṣiṣẹ, o jẹ lodidi fun awọn asayan ti eniyan, awọn definition ti ogbon, gba maaki. Sile gbogbo eyi jẹ lodidi eychar. Brand, awọn ile-ile rere ati awọn oniwe-owo ti n wọle wa ni ibebe ti o gbẹkẹle lori a igbanisise faili. Eleyi jẹ gidigidi kan pataki nọmba rẹ. Bayi, eychar - ohun iwé ti o le significantly mu ndin ti owo, ki si oojọ yẹ ki o wa ya gan isẹ.