Specialist fun Personnel: ọjọgbọn boṣewa ise apejuwe. Asiwaju HR Specialist: ọjọgbọn awọn ajohunše

Akitiyan ti awon osise ọpọlọpọ awọn Imo ti o ba wa ni eletan lori awọn Russian ilé iṣẹ, ofin nipa ọjọgbọn awọn ajohunše - awọn orisun ti awọn ofin ti a fọwọsi ni awọn ipele ti ipinle ajo. Ti o yẹ awọn iwe aṣẹ le wa ni ti paradà oojọ ti nipa ile-agbanisiṣẹ lati se ati ki o mu ara wọn isakoso imulo ni orisirisi awọn itọnisọna. Fun apẹẹrẹ, ninu awọn ofin ti eniyan isakoso. Ohun ti ni pato ti awọn ọjọgbọn awọn ajohunše pataki ni HR? Ohun ti ise awọn iṣẹ gbọdọ mu awọn eniyan Oṣiṣẹ ni ibarẹ pẹlu awọn ajohunše mulẹ nipasẹ yi iwe?

Ohun ti awọn orisun ti won ti a fọwọsi nipasẹ awọn ọjọgbọn awọn ajohunše ti awọn HR ọjọgbọn?

Professional ọjọgbọn awọn ajohunše fun eniyan isakoso, bi daradara bi ọpọlọpọ awọn orisun miiran iru pade ti wa ni a fọwọsi ni ipinle ipele. Awọn ifilelẹ ti awọn ofin igbese ti o fi awọn ti o yẹ ofin - Bere fun Mintrudsotsrazvitiya Russian Federation № 691n, bẹrẹ 10.06.2015. Yi orisun ti ofin ni ibamu pẹlu awọn ipese ti Government aṣẹ № 23, fọwọsi 11.22.2013.

Professional ọjọgbọn awọn ajohunše ti eniyan isakoso, eyi ti a ti ṣe ni ipinle igbese, ofin, ju gbogbo, awọn abuda kan ti ise awọn iṣẹ ti o wa ni ti ao si awọn eniyan ijoye. Ki ni o? A ti wa ni sọrọ nipa awọn wọnyi:

• Itan itọju aṣayan iṣẹ-ṣiṣe;
• sise ile;
• imọ ati iwe eri ti ojogbon;
• idagbasoke ti awọn eniyan oro;
• iranlowo funni to abáni ti awọn ile-itura ṣiṣẹ ayika;
• imuse ti awọn awujo eto imulo ti ajo;
• kopa ninu awon ilana oro eda eniyan isakoso.

Akiyesi pe awọn ọjọgbọn awọn ajohunše še lati Human Resources akosemose tun kn jùlọ awọn ibeere fun awọn abáni sise awọn oludari ise iṣẹ. Nikan nigbati a eniyan ni o ni kan awọn ipele ti imo ati ogbon awọn agbanisiṣẹ wa ni niyanju lati gba o lati koju kan pato egbe ti awọn iṣẹ-ṣiṣe laarin awọn ilana ti eniyan politiki.Rassmotrim pato ti awọn iṣẹ akojọ si ni awọn akojọ loke alaye.

Oojọ PATAKI awọn iṣẹ ti awọn Personnel: itan itọju aṣayan iṣẹ-ṣiṣe

Nítorí náà, ṣeto ni awọn ọjọgbọn awọn ajohunše ti awọn eniyan ti awọn Russian Federation pẹlu awọn nọmba kan ti pataki iṣẹ-jẹmọ itan sise isakoso ilana.

Awọn wọnyi akitiyan ni:

• igbaradi ti abẹnu ajọ awọn iwe aṣẹ pataki lati so awọn oojọ ibasepọ pẹlu awọn alagbaṣe abáni (osere adehun lori orisirisi awọn ipo, ise awọn apejuwe, collective adehun);
• gbigba lati osise, wole siwe, ti ara ẹni iwe aṣẹ (iṣẹ awọn iwe ohun, awọn iwe-ẹri, awọn kaadi);
• igbaradi ti iroyin ni ipinle ẹya ti o bojuto laala ajosepo ni katakara ni orisirisi ise - pẹlu ori, owo (a sọrọ nipa iru ajo bi Trudinspektsiya FTS, afikun-budgetary owo).

Koko ila ti igbese ti awọn eniyan - ninu awọn julọ pataki. Nigbamii ti o kere significant egbe ti awọn iṣẹ-ṣiṣe to wa ni re nipa a pataki ni oro eda eniyan (ọjọgbọn awọn ajohunše nilo lati ṣe bẹ), o ti sopọ pẹlu awọn sise ile.

Ẹ jẹ ki wadi wọn.

Awọn iṣẹ ti awọn eniyan: sise ilé iṣẹ

HR Management Specialist (ọjọgbọn awọn ajohunše ati ofin awọn ti o baamu itọsọna ti iṣẹ rẹ) yẹ ki o tiwon si awọn ile-ile ti oye osise. Kosi, yi jẹ ọkan ninu awọn ifilelẹ ti awọn eniyan awọn iṣẹ-ṣiṣe occupying awọn ipo.

Koko ila ti igbese ti o kn awọn ọjọgbọn bošewa ti awọn HR faili, pẹlu:

• awọn Ibiyi ti aye ni ni kekeke, awọn ibeere fun oludije fun won rirọpo;
• Atejade ti alaye lori awọn oludari awọn ipo ni media, to specialized ọna abawọle;
• ibaraenisepo pẹlu awọn alamọran fireemu specialized ẹya;
• pípe oludije lati kun aye, interviewing pẹlu wọn;
• design ojogbon ti o ti koja igbeyewo to iṣẹ;
• aṣamubadọgba ti titun abáni lati awọn abuda kan ti isejade ilana ni awọn ile-.

Next awọn pataki akitiyan ti HR faili ti awọn kekeke - imọ ati iwe eri ti akosemose ṣiṣẹ ni awọn ile-.

Awọn iṣẹ ti awọn eniyan: iwadi ati iwe eri ti ojogbon

Human Resources Specialist (ọjọgbọn bošewa, a fọwọsi nipasẹ awọn ipinle, awọn ti o baamu ọranyan) lati yanju awọn isoro ni nkan ko nikan pẹlu awọn ilowosi ati awọn munadoko Integration ti titun abáni sinu awọn ile, sugbon tun ran bojuto awọn ipele ti wọn ogbon, imo ati competences beere fun.

agbegbe yi ti aṣayan iṣẹ ti awọn eniyan julọ igba pẹlu deede iwadi ti imo ati ogbon ti awọn abáni, bi daradara bi awọn iwe eri ti eniyan. Lodidi PATAKI ninu apere yi le se ojukoju, igbeyewo, pípe ita amoye - ni ibere lati da awọn ipele ti awọn ọjọgbọn ikẹkọ ti awọn abáni lori orisirisi awọn ipo. Ti o ba ti awọn abáni ko ni ṣe awọn igbeyewo, awọn eniyan Oṣiṣẹ man okunfa ti ipo yìí. Ti o ba wulo - iranlọwọ abáni ni iriri isoro ni iṣẹ, gba awọn pataki imo ati ogbon.

Itọnisọna ti aṣayan iṣẹ ti awọn iwé eniyan isakoso le jẹ apa kan ninu rẹ tókàn iṣẹ iṣẹ ni nkan ṣe pẹlu awọn idagbasoke ti awọn eniyan awọn oluşewadi agbara ti ajo.

Idagbasoke ti eda eniyan oro bi a iṣẹ ti isakoso osise

Human Resources Specialist (ọjọgbọn boṣewa tun kale ọranyan) le yanju awọn isoro ti sopọ pẹlu awọn ilọsiwaju ti awọn ọjọgbọn imo, ogbon ati competencies ti awọn abáni. Awọn ti o baamu aṣayan iṣẹ ti awọn eniyan igba pẹlu:

• agbari ti abẹnu ajọ ikẹkọ ti awọn abáni;
• awọn itọsọna ti awọn abáni lori courses ni specialized ikẹkọ ajo;
• abáni okse agbari to alabaṣepọ ilé;
• ara ikẹkọ courses ni igbelaruge awọn ijafafa ti awọn ọpá idagbasoke oran.

Oṣiṣẹ pẹlu to ĭrìrĭ ati agbara lati ṣafikun fe ni awọn laala ilana, yẹ ki o gba kan ti o dara ekunwo, sugbon tun ni anfani lati gbe jade won akitiyan ni a itura ayika. Human Resources Specialist (ọjọgbọn boṣewa tumo si yi) le jẹ lodidi fun awọn ti akoko idasile ti samisi awọn ipo ti oojọ ti awọn abáni.

Pese itura ṣiṣẹ ipo bi a iṣẹ ti awọn HR pataki

Agbegbe yi ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe pẹlu awọn eniyan:

• ibaraenisepo pẹlu isakoso, owo iṣẹ ati awọn miiran awọn apa fun ti akoko owo sisan, pese to eniyan ati iwon oya;
• ibaraẹnisọrọ pẹlu awọn abáni ti awọn orisirisi apa ni ibere lati da awọn ibeere ati lopo lopo nipa awọn ti o dara ju ti ṣiṣẹ ipo, isiro ti biinu;
• pese a orisirisi ti imoriri ati anfaani ibaraenisepo pẹlu awọn Iṣẹ iṣe ilera iṣẹ fun pese itura ipo fun awọn abáni ti awọn ile-ifọnọhan wọn ọjọgbọn akitiyan.

Oyimbo sunmo si iṣẹ iṣẹ ti awọn kà ọjọgbọn sise iṣẹ ni a ila ti ise ti awọn eniyan ni nkan ṣe pẹlu awọn imuse ti awọn awujo eto imulo ti awọn ile-. Ye awọn oniwe-ẹya ara ẹrọ.

Awọn imuse ti awọn ajọ awujo imulo bi awọn kan iṣẹ ti awọn eniyan

HR Management Specialist (ọjọgbọn awọn ajohunše ń darí iṣẹ ti awọn eniyan, tumo si ni aye ti iru adehun) le yanju isoro jẹmọ si imuse ti awọn ajọ awujo imulo. Agbegbe yi ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe pẹlu:

• awọn eniyan ibaraenisepo pẹlu awọn alakoso lodidi fun awọn imuse ti awujo imulo lori leto ọrọ;
• ikopa iwé lori eniyan isakoso ni imudarasi awọn ilana ti imuse ti awọn ti o yẹ ile imulo;
• ibaraenisepo pẹlu awọn eniyan oojọ ti nipa awọn ile fun idamo awọn aini ati awọn lopo lopo ni gba awon eronja ati agbara bi ara ti awọn ile-ile awujo imulo.

Itọnisọna ti aṣayan iṣẹ ti awọn eniyan legitimately Wọn si ilana. Nitorina, o ibebe overlaps pẹlu awọn wọnyi ise awọn iṣẹ ti awọn ọjọgbọn isakoso bošewa fun eniyan isakoso nbeere lati gbe jade - ilana isakoso ti oro eda eniyan. A yoo iwadi ti o ni apejuwe awọn.

Strategic eda eniyan awọn oluşewadi isakoso bi a iṣẹ ti HR PATAKI

Agbegbe yi ti awọn eniyan akitiyan le ni:

• sise wiwọn ni orisirisi awọn gbóògì ojula;
• idanimọ ti ela ni eda eniyan awọn oluşewadi isakoso eto;
• agbese ti igbero lati mu awọn ti o yẹ eto ni o tọ ti awọn ile-ile awon ilana afojusun.

Wọnyi li awọn bọtini awọn ẹya ara ẹrọ ti o kn awọn ọjọgbọn HR ọjọgbọn bošewa. Osise o baamu profaili maa ṣiṣẹ ni ninu specialized be. Bi ofin, o jẹ awọn eniyan iṣẹ ile. Ro awọn ẹya ara ẹrọ ti awọn oniwe-gbigb'oorun siwaju sii.

Pato ti eniyan iṣẹ ile sise

Amoye ti mọ ti awọn wọnyi akojọ ti awọn iṣẹ ti o se apejuwe eda eniyan aye igbalode katakara:

• igbogun ti eniyan ibeere ati awọn won ikẹkọ;
• aridaju ṣiṣe ti laala sise;
• Iwadi Iṣẹ iṣe abuda kan ti osise ni orisirisi awọn ipo;
• eniyan igbasilẹ;
• lara ajọ eniyan imulo;
• Wa, fifamọra titun abáni si awọn ile-, wọn aṣamubadọgba si ajo;
• isakoso ti abẹnu ajọ ofin ajosepo ni awọn aaye ti laala;
• pese iwe ninu awọn fireemu agbegbe;
• Ibiyi ni ati iroyin - ti abẹnu bi daradara bi koko ọrọ si awọn itọsọna ti ipinle be.

Bayi samisi awọn duro ká eniyan iṣẹ iṣẹ ni o wa ni fifẹ ni ibamu pẹlu awọn pato ti iru ipo kan, bi awọn kan pataki ninu oro eda eniyan. Ọjọgbọn awọn ajohunše, ni gbogbo awọn iṣeeṣe, nipasẹ awọn awọn ijoba ajo lori awọn asa ti eniyan awọn oluşewadi isakoso, ni idagbasoke ninu awọn Russian katakara. Ni pato - awọn observable ni awọn idasile ati awọn isẹ ti eniyan iṣẹ to katakara.

Pato ti awọn ipo ni awọn aaye ti eniyan isakoso

Nítorí, a wò ni pato ti awọn ofin, ti o ba pẹlu a ọjọgbọn bošewa ti PATAKI eniyan. Sugbon o yẹ ki o wa woye wipe, pẹlú pẹlu ohun abáni ti kekeke, occupying awọn ti o baamu si ipo ninu awọn eniyan be ti awọn ile-le ni orisirisi awọn ipo jẹmọ si imuse ti HR imulo.

Fun apẹẹrẹ, o le jẹ awọn asiwaju iwé lori osise. Ọjọgbọn bošewa ko ni tu o bi ẹya ti ya sọtọ ipo, sugbon ni ọpọlọpọ awọn ile, yi ipo ti wa ni idasilẹ. A asiwaju aṣẹ lori eniyan kari Osise, ni ifijišẹ lohun isoro, bi awon ti pese nipa ise awọn iṣẹ ti badọgba lati awọn ofin ọjọgbọn awọn ajohunše ipele, ati awọn ti o ti wa ni mulẹ lori ilana ti agbegbe peculiarities ti gbóògì ati oro eda eniyan imulo le ti wa ni sọtọ. Ni alabọde ati ki o tobi ajo ṣiṣẹ HR seto awọn Ori ti Human Resources Department.

Fun kọọkan ti awọn ọja lowo ninu awọn ipinnu ti ajọ isoro ni awọn ilana ti awọn eniyan imulo, characterized nipa lọtọ iṣẹ iṣẹ. Bayi, awọn ori ti awọn Eka ti eniyan awọn iṣẹ le ni diẹ agbara, ati ni yi iyi, iṣẹ rẹ yoo wa ni jẹmọ si a kere iye pẹlu awọn ohun iṣoro, diẹ - pẹlu awọn harmonization ilana ti awọn orisirisi ise agbese, awọn imuse ti Iṣakoso lori iṣẹ subordinates, ajo ti ipade lori awon oran ti isiyi .

Ọjọgbọn awọn ajohunše PATAKI eniyan ti wa ni ti o wa titi ni awọn ipele ti osise ilana. Ti a ba soro nipa awọn ipele ti agbegbe iṣakoso, eyi ti o ti muse ni awọn ilana ti ninu-ajọ ibasepo, o jẹ ṣee ṣe lati san ifojusi si awọn idagbasoke ati ifihan ti isakoso ilé iṣẹ ti ise apejuwe fun eniyan olori. Jẹ ki a iwadi yi aspect ni diẹ apejuwe awọn.

Awọn pato ti awọn ise apejuwe fun HR

Ohun ti eniyan ni idiyele ti awọn idagbasoke ti awọn osise ti agbari, awọn ise apejuwe? Human Resources Specialist (ọjọgbọn awọn ajohunše ko fiofinsi yi aspect ti laala ajosepo - yẹ ki o san pato ifojusi si yi) le wa ni ti a beere lati familiarize ara wọn pẹlu awọn wọnyi awọn iwe aṣẹ ati ki o wole o, ti o ba awọn ti o baamu orisun afikun rẹ oojọ guide.

Ni ise apejuwe ti awọn eniyan tabi, fun apẹẹrẹ, awọn oniwe-ori, le ti wa ni da lori awọn ipese ti a ọjọgbọn bošewa, tabi gẹgẹ bi awọn ti abẹnu ajọ ayo. Sugbon bi awọn yẹ bošewa ti wa ni gba ni awọn ipele ti a lodo ofin igbese, awọn ipese ti agbegbe normative awọn orisun yẹ ki o ko tako rẹ. Ti o ba ti eyikeyi ti awọn oniwe ipese daba awọn Ibiyi ti laala awọn iṣẹ ko bo nipasẹ ọjọgbọn boṣewa, o jẹ pataki ki won lodi si wà deedee si awọn ti a beere ipele ti olorijori ati ijafafa ti eniyan olori.

Ti o ba ti faili lodidi fun awọn igbaradi ti iru a iwe, bi awọn ise apejuwe ti awọn HR pataki, ọjọgbọn awọn ajohunše wa ni lo bi a igba fun awọn Ibiyi ti awọn ti o baamu orisun, ki o si ni rẹ nu yoo subu to iwontunwonsi iwuwasi, eyi ti o gba sinu iroyin awọn pato ti afijẹẹri, competencies, ati le si awọn eniyan Oṣiṣẹ awọn iṣẹ. Yi IwUlO osise bošewa. Yato si loje soke ni ise apejuwe lori awọn oniwe-igba - ẹya pataki majemu fun aridaju njẹri si awọn ipese ti awọn ti o yẹ iwe.

O le wa ni woye wipe awọn ise apejuwe ti awọn eniyan le wa ni imudara nipa awọn orisun miiran ti abẹnu ajọ o nsakoso awọn laala iṣẹ ati isoro lohun ilana ni isejade sii lakọkọ ni awọn ile-. Lara awon ti - Iṣẹ iṣe ailewu ilana, ti abẹnu ajọ adehun. Above a woye wipe awọn pataki eniyan (ọjọgbọn bošewa ipinnu niwaju rẹ oludari awọn iṣẹ) le ti wa ni npe ni igbaradi ti awọn wọnyi iwe aṣẹ.

Lakotan

Bayi, a yẹwo awọn pato ti iru kan post, bi awọn kan pataki ninu oro eda eniyan. Osise o baamu profaili le tun ti wa ni tọka si bi a faili tabi pataki osise. Fun awọn post ni fi sori ẹrọ ipinle ọjọgbọn bošewa. O ti wa ni ti pinnu nipataki nipa awọn akojọ ti awọn eniyan laala iṣẹ, eyi ti solves isoro ni awọn aaye ti awọn eniyan oro isakoso, bi daradara bi tosaaju awọn ẹrí fun awọn abáni ti wa ni rọ lati pa wọn nipa ọrun ti guide pẹlu awọn agbanisiṣẹ.

Awọn idagbasoke ti awọn ọjọgbọn awọn ajohunše ni awọn aaye ti eniyan isakoso jẹ Nitorina awọn ojuse ti ijoba. Ṣugbọn awọn duro, awọn agbanisiṣẹ ni o ni eto lati tun awọn ipese ti o yẹ ilana nipa agbegbe awọn orisun. Eyi ti o ni akoko kanna a ko gbodo rogbodiyan pẹlu awọn ajohunše mulẹ ni awọn osise ipele.

Lara awọn orisun ti fiofinsi awọn HR iṣẹ ati ki o gba tibile - job apejuwe, ninu-ajọ adehun. Wọn idagbasoke le ya apakan ninu o daju a pataki ni oro eda eniyan (ọjọgbọn bošewa je awọn Ibiyi ti ohun yẹ iṣẹ iṣẹ ti a eniyan occupying yi ipo).