BusinessHuman Resource Management

Rogbodiyan isakoso ni ajo

Ibasepo laarin awọn iṣẹ collective ikolu lori awọn iṣẹ ti kekeke. Awọn ọna abáni relate si kọọkan miiran, ipa wọn imolara ipinle, iṣẹ ati bẹ lori. Rogbodiyan isakoso ninu awọn kekeke ti wa ni a lile ise. O nilo lati mọ wọn subordinates, wọn àkóbá abuda kan, lati fokansi wọn moods.

Rogbodiyan isakoso ni egbe

Abáni ti eyikeyi kekeke Elo yato lati kọọkan miiran. Dajudaju, gbogbo wọn ni orisirisi awọn erokero ti ohun ti ṣẹlẹ ni ayika. O yatọ si ăti lori kanna iṣẹlẹ wa ni a lasan oyimbo adayeba, sugbon ko ba gbagbe wipe o jẹ pẹlu wọn ki o si bẹrẹ rogbodiyan.

Awọn lodi ti awọn rogbodiyan da ni o daju wipe awọn àtakò ero, iwa, ru collide, gbiyanju lati dinku kọọkan miiran. Gbogbo awọn yi nyorisi si ni otitọ wipe awọn iṣẹ ti awọn egbe ti wa ni si sunmọ ni buru, deede ibaraenisepo faraṣin. Isakoso ti ija ni ajo yẹ ki o gba awọn faili. Ipo ti o le tan sinu nkankan unpleasant, o yẹ ki o fokansi ati ki o se koda ki o to nwọn waye. Isakoso ti ija ni ajo - kan Iru aworan, eyi ti, incidentally, ni ko ki rorun lati titunto si.

Okunfa ti rogbodiyan ni o wa ti o yatọ. Awọn ipò ti wa ni ka lati wa ni mẹta. Ni igba akọkọ ti tijoba si awọn afojusun. Awọn isalẹ ila ni wipe o yatọ si ẹni ri ojo iwaju ti awọn kanna ohun. Awọn keji Iru ti rogbodiyan ni taara jẹmọ si: awọn ẹni ko le de ọdọ kan ipohunpo ni awọn àwárí fun solusan si awọn ti wa tẹlẹ isoro. Awọn ti o kẹhin egbe oriširiši awọn rogbodiyan ti o ti emerged nitori awọn ikunsinu ati awọn iwa ti awon eniyan ni ọna kọọkan miiran. Lati Titunto si awọn isakoso ti ija ni ajo nilo lati ni oye won lodi, lati setumo nkankan pẹlu eyi ti won ti wa ni nkan.

Psychologists o wa marun awọn ipele ti rogbodiyan:

- laarin awọn ẹni kọọkan;

- laarin awọn ẹni-kọọkan;

- laarin awọn ẹgbẹ;

- laarin awọn ẹgbẹ;

- laarin ohun agbari.

Awọn orisun ti rogbodiyan ni o wa tun o yatọ si:

- awọn aini ti ominira;

- aini ti oro;

- yatọ si ojuse ati bẹ lori.

Ìṣàkóso rogbodiyan ni ajo ti gbe jade nipa orisirisi awọn ọna. Awọn wọnyi ni:

- awon da lori awọn lilo ti tẹdo itọnisọna;

- awon nkan ṣe pẹlu awọn Iyapa ti awọn mba ẹni;

- awon nkan ṣe pẹlu awọn Integration siseto še lati šakoso awọn ori gbarawọn (curator ati bẹ bẹ lori);

- awọn ọna ti o ti wa ni nkan ṣe pẹlu awọn Euroopu ti awọn eniyan nipasẹ kan wọpọ-ṣiṣe.

Iṣẹ-ṣiṣe ni o wa awon rogbodiyan. Eyi ti o wa labẹ awọn iṣakoso ti isakoso. Wọn ti wa ni pese fun ati ki o gbe diẹ ninu awọn anfaani fun awọn agbari. Won maa waye nigba kan owo ifarakanra, ipade ati bẹ lori. Awọn pataki ohun ti o wa wipe mejeji ni o wa ni kikun Iṣakoso ti ko nikan ara wọn, ṣugbọn gbogbo ipo.

Dysfunctional ti o ti a npe ni rogbodiyan ti o jade lọ ti isakoso ká Iṣakoso. O si pato yoo din awọn ipele ti gbóògì, awọn farahan ti awọn ṣodi si ajosepo, misallocation ti oro, ati bẹ lori.

Ti o ba ti o ko ba le da awọn kobojumu rogbodiyan ni ilosiwaju, o jẹ ti o dara ju lati yọ o bi rọra ati laiparuwo. Ni diẹ ninu awọn igba ti o jẹ to lati nìkan yi awọn ipo labẹ eyi ti awọn abáni ni o wa. RÍ alakoso mọ gan daradara nigbati o ba nilo lati gbiyanju lati mu awon eniyan kan to wopo fa, ati nigbati o jẹ dara lati maximally ti o jina lati kọọkan miiran.

Ni awọn iwọn igba, alakoso le asegbeyin ti si a Frank ibaraẹnisọrọ. Nigba rẹ ohun wọn ero to ohun ti ṣẹlẹ, ni ibamu si bi awọn rogbodiyan ni ipa lori awọn iṣẹ ti awọn ile-, jẹ daju lati ṣe ipinnu awọn gaju ti ti yoo jẹ ṣee ṣe, ti o ba awọn rogbodiyan ko ni mu nibi ati bayi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 yo.delachieve.com. Theme powered by WordPress.