Business, Human Resource Management
Itupalẹ awọn lilo ti awọn eniyan oro: italaya ati itọnisọna
Awọn ṣiṣe ti laala oro ni o ni a taara ikolu lori iru ti agbara abuda kan ti awọn ile, èrè, iye owo, gbóògì iwọn didun ati bẹ lori. Nitorina, nigba ti o ba itupalẹ awọn ipinle ti awọn duro, tabi lati se ayẹwo awọn "o pọju" owo awọn alabašepọ, san ifojusi ko nikan lati awọn ipinle ti gbe ti o wa titi ohun ìní, awọn ohun elo ti oro, sugbon tun si ohun ti wa ni ti ṣakopọ ifi ti fi hàn awọn rationality ti awọn lilo ti awọn fireemu.
Itupalẹ awọn lilo ti laala oro. afojusun:
1. Lati iwadi ki o si se ayẹwo awọn aabo ti awọn ile-ati awọn oniwe-ẹka, ati ọpá ni apapọ, ati ninu ise-oojo ati awọn isori.
2. Idanimọ ati si wo sisan abuda kan ti eniyan be.
3. Da o pọju ni ẹtọ ti laala oro si siwaju sii ni kikun ati ki o si lo wọn fe ni.
Itupalẹ awọn lilo ti awọn eniyan oro: ohun ti awọn orisun ti alaye ti lo?
Alaye ti o jẹ pataki fun yi onínọmbà le gba lati:
1. Awọn iṣẹ ètò.
2. Labor Iroyin (iwe iṣiro iroyin).
3. Data ti awọn eniyan Eka ati awọn timecard.
Itupalẹ awọn lilo ti laala oro: awọn ifilelẹ ti awọn itọnisọna
Awọn iwadi bẹrẹ pẹlu ẹya iwadi ti awọn iṣẹ agbara ti awọn ile-aabo. Fun idi eyi, o ayewo awọn nọmba ti awọn abáni ninu awọn oniwe-tiwqn ati be.
Ọkan ninu awọn pataki agbegbe ni onínọmbà - ni lati se ayẹwo awọn ipele ti jùlọ ti awọn eniyan. Ni akoko kanna ti o ti wa ni characterized nipasẹ awọn ṣiṣẹ oya isori, lati Enginners - iriri ati eko.
Ronu ti eniyan ni awọn ile, eyi ti o ti sopọ mejeji pẹlu awọn rikurumenti ati dismissal eniyan - yi jẹ ẹya pataki ohun ti onínọmbà, nitori awọn ipele ti sise iduroṣinṣin jẹ ọkan ninu awọn okunfa nini a taara ni ipa lori isejade ṣiṣe, ni pato, on sise.
Fun awọn onínọmbà lilo iru ifi ronu ti laala bi:
1. Awọn lapapọ yipada. Eleyi ratio jẹ awọn nọmba ti yá ati jọwọ eniyan ni atupale akoko si nọmba (apapọ) ti abáni.
2. yipada on gbigba. Eleyi ipin ti awọn nọmba ti awọn abáni yá, lati awọn nọmba (apapọ) ti abáni.
3. yipada fun awọn dismissal. Eleyi ratio jẹ awọn nọmba ti awọn abáni dismissed ni akoko si awọn nọmba (apapọ) ti abáni.
4. Awọn ti a beere ijabọ. Eleyi ratio jẹ awọn nọmba ti awọn abáni dismissed fun idi tayọ awọn duro ati ki unavoidable idi, si awọn nọmba (apapọ) ti abáni.
5. yipada, o nsoju awọn ipin ti awọn nọmba ti awon ti jáwọ fun isansa, lori ara wọn, ati ki lori, si awọn nọmba (apapọ) ti abáni.
Nibayi, ki o si wu ati awọn miiran aje išẹ ifi ti ile ise gbarale ko nikan lori bi awọn nọmba ti awọn abáni, sugbon tun lori iye si eyi ti ṣiṣẹ akoko ti lo (fun yi ni a pataki iwontunwonsi), bakanna bi ise sise. Fun awọn onínọmbà ti awọn igbehin ẹka ti lo nọmba kan ti ifi (ikọkọ, generalizing ati oluranlowo): wakati, tumosi-naficula, awọn apapọ lododun o wu ti o wu fun Osise ni iwọn didun ati iye awọn ofin, kuro laala input, awọn akoko ti a beere lati ṣe a kuro ti gbóògì, ati awọn miran.
Ti wa ni atupale ti agbara tiwqn ti awọn eniyan ti awọn kekeke lori aaye bi iwa, oojo, iriri, eko ati ori ti awọn miran.
Itupalẹ awọn lilo ti laala oro ati ki o tun pẹlu iwadi inawo earmarked fun biinu ti awọn abáni. Ni iṣayẹwo awọn fòye ti awọn oya-owo, eyi ti o ti wa ninu awọn gbóògì owo, ti o gba sinu iroyin awọn iye si eyi ti awọn idagba oṣuwọn ti oya badọgba lati laala sise.
Next, awọn be ti Fund ati awọn oniwe-ayipada ifosiwewe. Akojopo niwaju tabi ojulumo overruns ti owoosu ifowopamọ. Awọn owo ti o lọ lati san oya, gbọdọ wa ni iwon, da lori awọn igbekale ti èrè ati igbekale ti isejade ati tita ti awọn ọja.
Similar articles
Trending Now