Isinmi àǹfààní

Ni ibamu si awọn orileede ti awọn Russian Federation - Art. 37, kan 5 - gbogbo ilu ni eto lati lọ kuro. Art. 114 TC RF so iru ohun kan bi a san lododun isinmi bi wọnyi: o pese akoko lati sinmi fun awọn abáni pẹlu awọn itoju ti re yẹ ibi iṣẹ, awọn tele post, bi daradara bi dukia.

Art. 122 ti awọn Labor Code onigbọwọ ni ọtun lati san ìbímọ fun kọọkan abáni laiwo ti ipo. Ti o ba waye lori awọn expiry ti osu mefa lati ọjọ ti dida awọn agbari. Loni, labẹ awọn ofin awọn si ọtun lati san isinmi awọn abáni n ni gbogbo elaborated nigba ọjọ, dipo ju kan kalẹnda odun.

Lododun ìbímọ ni 28 ọjọ. O ti wa ni se isiro ni ibamu pẹlu awọn mefa-ọjọ ṣiṣẹ ọsẹ, pẹlu awọn àkọsílẹ isinmi ti kuna lori akoko yi, awọn nọmba ti ọjọ isinmi wa ni ko to ati, nitorina, ko ba wa ni san.

Nipa ofin, awọn ipò san fi awọn abáni ao si fi fun, gẹgẹ bi wose, eyi ti o ba pẹlu awọn ise lori awọn ti o daju ti, ati awọn akoko nigbati ohun abáni ko le kosi ṣiṣẹ, ṣugbọn reserving awọn ise. Awọn wọnyi ni awọn igba miran ni: isinmi ati ti kii-ṣiṣẹ isinmi, ajo akoko ti omiran fun ise, ikẹkọ, akoko ran egbogi idanwo, ikẹkọ akoko ati diẹ ninu awọn miran.

Lati akoko nigbati ohun abáni ti sise ninu ajo ti osu mefa, o ni o ni awọn ọtun lati gba deede san isinmi ni eyikeyi akoko ni ibamu si awọn iṣeto ti ifijiṣẹ. Nigba akọkọ odun ti ise ni kekeke ìbímọ le wa ni funni ni ilosiwaju nipa saju ìbéèrè ti awọn abáni. Awọn eya ti ayo oludije ni awon obirin lori o ṣaaju ki o to aṣẹ, osise ti ko sibẹsibẹ ami 18 ọdun ti ọjọ ori, osise pẹlu bolomo ọmọ ninu ebi, pluralists, awọn ọkọ nigba ti aya aṣẹ.

Ni afikun si awọn ifilelẹ ti awọn aarin ti awọn ilu labẹ awọn ofin ti wa ni ẹtọ si afikun ìbímọ. Ni ibamu si Art. 116 ti awọn Labor koodu, o le wa ni funni si awọn wọnyi isori ti awọn abáni: npe ni lewu ipo, nini a ṣiṣẹ ọjọ ni ko ni iwuwasi ati awọn miiran isori labẹ awọn ofin ati collective adehun ti katakara.

Diẹ ninu awọn osise le lo awọn ọtun lati lọ kuro gidigidi awọn apapọ iye. Eleyi kan si awọn abáni labẹ 18 ọdun ti ọjọ ori (31 ọjọ), eko osise (42 to 56 ọjọ), ilu awọn iranṣẹ (30 ọjọ), awọn alaabo (ni o kere 30 ọjọ).

Awọn ti o pọju iye ti awọn dandan san isinmi ti ko ba ofin si mulẹ ati asọye nipa awọn agbanisiṣẹ ara wọn.

Ni ibamu si Art. 123 RF Labor Code awọn agbanisiṣẹ le yọ ohun abáni lati vacation, ṣugbọn pẹlu awọn igbehin ká èrò. Ni idi eyi, awọn aigba ti awọn abáni to iṣẹ le ko wa ni bi o ṣẹ ti awọn ṣiṣẹ ibawi.

Ti o ba ti abáni ti gba lati wọ inu iṣẹ, lati da gbigbi rẹ vacation, ajeku ìka ti lododun ìbímọ gbọdọ wa ni funni fun u ni eyikeyi akoko nigba ti odun. Owun to le pe awọn ajeku apa ti awọn ìbímọ ti wa ni ti sopọ si awọn Tu ni nigbamii ti owo odun.

Ni ibamu si awọn ofin (Art. 125 ti awọn LC RF), awọn si ọtun lati lọ kuro le ti wa ni muse ni orisirisi awọn ipo, pin isinmi yato si. Ni idi eyi, ni o kere apá kan gbọdọ wa ni o kere 14 kalẹnda ọjọ.

Eyikeyi yiyalo funni lẹhin wíwọlé awọn ibere tabi ibere ni awọn fọọmu WM-6, T-6a, ni ibamu pẹlu awọn lododun ìbímọ iṣeto (Fọọmù WM-7). Niwon awọn fawabale ti awọn awonya ti o jẹ dandan fun awọn abáni ati awọn agbanisiṣẹ.

Awọn ọtun lati lọ kuro le ti wa ni muse ati dismissal lati awọn ile-(Abala 127 ti awọn Labor koodu ti RF). Ti o ba ti awọn agbanisiṣẹ ko ni gba lati pese awọn abáni ìbímọ ṣaaju ki o to Elijah, o jẹ rọ lati san fun u biinu ni owo.