Awọn ayipada ninu awọn ohun elo ti awọn ipo: awọn ibere, awọn ayẹwo ibere

Awọn olori awọn katakara nipa titun isakoso awọn ọna lẹsẹkẹsẹ ya lati se wọn. Ninu apere yi, awọn ofin ipa kan ninu imuse ti wa ni igba ni opin si awọn atejade ti awọn ibere ti owo yoo bayi jẹ ki o si bẹ, ṣugbọn awọn ijọba - iru ati iru. Eleyi jẹ ko to. Awọn o daju wipe iru išë ni ipa awọn akoonu ti awọn oojọ guide. – процесс, требующий особого подхода, и одним распоряжением здесь не обойтись. Awọn ayipada ninu awọn ohun elo ti ipo - a ilana ti o nilo pataki kan ona, ati ọkan ibere ni ko to. Ro awọn ofin abala yi ilana.

Akopọ

, как, собственно, и в России, регламентируется трудовым законодательством. Awọn ayipada ninu awọn ohun elo ti awọn ipo ni Belarus, bi, nitootọ, ati ni Russia, ijọba laala ofin. Lati kan ofin ojuami ti wo, yi ilana ti wa ni kà bi a irú ti ayipada ninu awọn abáni-adehun ati agbanisiṣẹ. Ninu apere yi, awọn ofin ijọba ati awọn oniwe-atunṣe ti wa ni be laarin awọn translation ati awọn ronu. Iyato laarin wọn ni wipe ni akọkọ nla, awọn èrò ti awọn abáni, ati awọn keji - ti ko si.

ni asiko

, России и некоторых других странах ближнего зарубежья предполагает: Awọn ayipada ninu awọn ohun elo ti awọn ipo ni Belarus, Russia ati awọn diẹ ninu awọn miiran CIS awọn orilẹ-ede pẹlu:

1. Ṣiṣe awọn afikun adehun. O yoo sise bi a afikun si awọn guide. Ni akoko kanna ni adehun ti wa ni ṣe ni 2 idaako.
2. документа представлен в статье). Te aṣẹ lati yi awọn ohun elo ti awọn ipo (a ayẹwo ti awọn iwe gbekalẹ ninu awọn article).

Abáni ti awọn ile-commences gbóògì awọn iṣẹ-ṣiṣe labẹ awọn titun ofin lati ọjọ ti wíwọlé awọn afikun. adehun tabi lati ọjọ kan ninu rẹ. Nibi ti a yẹ ki o akiyesi ọkan pataki ojuami. , без оформления соглашения и издания на его основании распоряжения он не должен приступать к выполнению обязанностей. Paapa ti o ba awọn abáni gba lati yi awọn ibaraẹnisọrọ ṣiṣẹ ipo, lai ìforúkọsílẹ ti awọn adehun ati atejade lori awọn oniwe-igba ti awọn ibere, o kò gbọdọ tẹsiwaju si awọn ojuse.

olori initiative

работодателем допускается, если в деятельность предприятия были введены технологические или организационные новшества. Bi itọkasi nipa Abala 32 TC, yi awọn ibaraẹnisọrọ ṣiṣẹ ipo, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni laaye ti o ba ti imo tabi ti ajo imotuntun won a ṣe ni kekeke. Ni idi eyi, won gbodo wa ni akọsilẹ ki o si lare. предполагают корректировку штатного расписания, графика, содержания коллективного соглашения. Leto ayipada ninu awọn ohun elo ti awọn ipo beere awọn atunṣe si sise, iṣeto, awọn akoonu ti ti collective adehun. Awọn ile-ile isakoso le pinnu lati ra titun hardware tabi igbesoke si aseyori imo. Iru ayipada ti wa ni a npe ni, lẹsẹsẹ, Bluetooth. Ni iru ipo, awọn ofin kale kan awọn aṣẹ ti ori mosi. Awọn agbanisiṣẹ yio si oro kan aṣẹ lori awọn ifihan ti imo ati ti ajo ĭdàsĭlẹ. Lẹhin ti o, o fun 1 osù. si titun titẹsi sinu agbara ntọ kọọkan abáni to eyi ti wọn ti relate, akiyesi ti pataki ayipada ninu ṣiṣẹ ipo. , России и ряде других стран ближнего зарубежья за неисполнение правил предусматривается ответственность. Ni Belarus, Russia ati awọn diẹ ninu awọn miiran CIS awọn orilẹ-ede fun ti kii-ipaniyan ti awọn ofin pese fun layabiliti.

Osise onigbọwọ

Awọn ofin pese fun nọmba kan ti ofin ohun elo ti o dabobo awọn ru ti awọn abáni. , работник может дать ответ в течение 1 мес. Niwon gbigba ifitonileti ti a ayipada ninu awọn ohun elo ti ipo, awọn abáni le dahun laarin 1 osù. Eleyi jẹ kan iṣẹtọ gun akoko nigba eyi ti awọn abáni le sonipa awọn Aleebu ati awọn konsi ti ohun ti mbọ. , работодатель обязан предоставить ему другую похожую работу (должность) на этом же предприятии. Ti o ba ti a ilu pinnu lati fi kọ awọn ayipada ninu awọn ohun elo ti ipo, awọn agbanisiṣẹ ti wa ni rọ lati pese fun u pẹlu miiran iru ise (ipo) ni kanna kekeke. Ti o ba ti yi ni ko ṣee (ko si free aaye kun, fun apẹẹrẹ), abáni fi oju atinuwa. в течение 1 мес., отведенного для принятия решения работником. O yẹ ki o wa ni wi pe awọn agbatọju ko le ṣe awọn ayipada si awọn ohun elo ti awọn ipo ti ise fun 1 osù. Soto fun awọn olomo ti awọn abáni solusan. Tabi ki, ti o ti yoo ni lati san awọn abáni-biinu. Biinu ni apao ti awọn dukia fun awọn ti o osu kan.

imotuntun okunfa

требует обосновывать. Significant ayipada ti ṣiṣẹ ipo The Labor koodu nilo lati da. Awọn ifihan ti imotuntun ni iṣẹ le jẹ nitori awọn ise, oro aje, leto nilo. Lara awọn ifilelẹ ti awọn idi ti wa ni awọn wọnyi:

• Fifi sori ẹrọ ti titun ero.
• Awọn ifihan ti a titun fọọmu ti agbari ni kekeke.
• awọn ile-ile orilede lati olona-naficula mode.
• Computerization (adaṣiṣẹ) gbóògì.
• Awọn ifihan ti awọn oluşewadi-fifipamọ awọn ise.
• gbóògì reprofiling.

признает увольнение, о котором говорилось выше, незаконным. Ti o ba ti awọn agbanisiṣẹ ti ko pese eri (idalare) significant ayipada ninu ṣiṣẹ ipo, awọn Labor koodu mọ awọn dismissal, eyi ti a darukọ loke, arufin. Accordingly, nibẹ ni o le wa a gan ikolu ti ikolu lori awọn agbanisiṣẹ. Bi awọn kan Ofin apapọ, awọn àṣẹ lodidi fun awọn ero ti laala àríyànjiyàn, awọn ile-isakoso ijoba ni ọranyan lati mu pada awọn ipo ni iṣẹ ti papo ki o to. Jubẹlọ, awọn agbanisiṣẹ yoo ni lati san biinu si awọn abáni fun awọn agbara mu isansa tabi iṣẹ ti isalẹ-san ẹrọ ise. Ọgbọn ti imotuntun, bayi ohun agbanisiṣẹ ká ojuse. . Awọn idi fun eyi ti wa ni a ṣe awọn ayipada ti wa ni itọkasi ni awọn ibere lati yi awọn ibaraẹnisọrọ ṣiṣẹ ipo. Pẹlu yi iwe, kọọkan abáni, eyi ti relate si awọn ayipada, o yẹ ki o jẹ faramọ nipa ọwọ.

Kini ti wa ni awọn ṣiṣẹ ipo ti wa ni kà awọn ibaraẹnisọrọ?

Awọn akojọ ti wa ni ti o wa titi nipa ofin. Nigba ti yi Àtòkọ kò tán síbẹ. Awọn ibaraẹnisọrọ ipo, ti o da lori awọn ayidayida, ni:

• Awọn eto si anfani labẹ ifehinti ipese.
• Ijinna lati ibi ti ibugbe ti awọn kekeke.
• Ni agbara lati lo ile awọn ọkọ ti lati ajo lati ṣiṣẹ.
• Imuse ti aṣayan iṣẹ-ṣiṣe ni kan pato kuro (itaja, Eka, ọfiisi), awọn guide to laala.
• Ni agbara lati lo isinmi ati ose.

jùlọ iwon

Ni awọn igba miiran, awọn ohun elo ti awọn ofin ti awọn akojọ ni iṣẹ ohun abáni. Ni akoko kanna wipe awọn ayipada ninu awọn jùlọ le fa gbigbe awọn abáni. Nibayi, iru kan majemu jẹ idakeji si awọn ipese ti awọn ofin. Awọn agbanisiṣẹ ti ko ba ẹtọ lati din isun lori igba ti awọn Labor koodu. Atọka olorijori le sise bi ọkan ninu awọn bọtini ojuami ti awọn guide, fun apẹẹrẹ, ninu ọran ti ni lenu wo ohun 8-bit (dipo 6-bit) ẹrí jakejado kekeke bi kan gbogbo. Ni ipo yìí o jẹ pataki lati waye nipa ni apéerẹìgbìyànjú awọn ipese ti awọn ofin lori awọn tolesese ti awọn ipo orukọ, oojo. Ko le wa ni bi awọn ibaraẹnisọrọ (biotilejepe, dajudaju, pataki) awọn ipo ti oojọ iṣẹ, agbanisiṣẹ, ibi iṣẹ. Wọn tolesese wa ni mọ bi a Ofin apapọ, a translation. Yiyipada awọn ipo ti awọn ise o ti wa ni ka lati wa ni gbigbe.

Fun lorukọ mii ipo (oojo)

O ti wa ni ti gbe jade ni irú ibi ti a nikan oya-jùlọ akojọ pẹlu titun awọn ẹya ara ẹrọ, bi itọkasi fun awọn posts ti awọn abáni ti wa ni iyipada awọn orukọ. Nìkan fi, atijọ orukọ ko si ohun to tẹlẹ - ti won ti wa ni rọpo pẹlu titun eyi.

pataki ifosiwewe

Ti o ba ti awọn ipo / oojo wa ni ko nikan lorukọmii, sugbon tun ṣe awọn ayipada ninu awọn dopin ti ogbon, imo, iṣẹ awọn iṣẹ, rẹ ojuse tabi awọn ẹtọ, nibẹ ni a gbigbe si kan ti o yatọ job. O le wa ni ti gbe jade ti iyasọtọ pẹlu awọn èrò ti awọn abáni. leralera tẹnumọ ni nse ni Ministry of Labor ati Social Aabo ti renaming awọn oojo / ipo ti wa ni ṣe pataki ni aṣẹ nipasẹ awọn aṣẹ ti ipinle isakoso tabi ijoba. Nikan lori igba ti iṣe gba nipa awọn wọnyi ẹya, awọn agbanisiṣẹ ayipada awọn orukọ, ko ni awọn oniwe-lakaye.

renaming Imo

Awọn ofin ni ko ọkan ninu awọn significant ayipada ninu ayidayida. Imo ti wa ni telẹ laarin kan pato oojo. Ni yi iyi, o yẹ ki a waye awọn ofin pese fun renaming ti o iṣowo.

Awọn orilede lati kan guide

Igba, ilu lọ lati ṣiṣẹ, tẹ sinu kan guide pẹlu awọn agbanisiṣẹ fun ohun tí ó lọ kánrin akoko. Niwon nibẹ ni a nilo lori akoko lati ṣe awọn orilede si iru awọn abáni lori awọn guide. Yi ilana ntokasi si awọn ibaraẹnisọrọ awọn ofin ti awọn guide. Maa, julọ ninu awọn bọtini ise ti awọn ọjọgbọn aṣayan iṣẹ ti awọn Osise ni firan ninu awọn kikọ. Eleyi le jẹ, ni o daju, awọn oojọ guide tabi ibere (ibere) ti oniṣowo nigba ti nbere fun a ile tabi ti paradà. Ni iru isẹ, ni pato, gba oya, paapa ni apapo ti oojo, išẹ ti ise ise ni mode ti apakan-akoko tabi lati ile (latọna), ise akọle, ati bẹ lori. Changing awọn bọtini ipo ti gbe jade ni kanna ibere ninu eyi ti won ni won pinnu. Ni igba akọkọ ti tolesese li ao ṣe ninu awọn adehun tabi aṣẹ ti ori. Sibẹsibẹ, nibẹ ni eya kan ti ayipada fun eyi ti awọn ibere ti wa ni ko ti oniṣowo. Fun apẹẹrẹ, nigbati yi pada lati inu awon awonya (ko ti o wa titi to kan pato abáni ká adehun) si kan yiyọ to acquainted pẹlu awọn titun abáni mode.

Ifitonileti ti a ayipada ninu awọn ohun elo ti awọn ipo

Bi darukọ loke, awọn abáni gbọdọ wa ni kilo nipa awọn ìṣe imotuntun. Laarin osu kan, pín fun u lati ṣe kan ipinnu, o gbọdọ tesiwaju lati pade awọn oniwe-gbóògì fojusi. Ni irú ti iyapa lati wọn si awọn abáni le wa ni disciplined, soke si ati pẹlu ifopinsi. Last Irokeke, fun apẹẹrẹ, fun awọn isansa lai a wulo idi, ifinufindo dereliction ti ojuse, wiwa awọn ile-ni ipinle kan ti intoxication.

Oro ti akiyesi

Awọn kere akoko ni 1 osù. Awọn ti o pọju igba ti awọn ofin ko ni pato. Accordingly, awọn akiyesi le wa ni rán si ohun abáni ati 1,5, ati fun 2 ati siwaju sii osu. Isiro ti awọn akoko ṣe ni kalẹnda ọjọ.

Ikuna ti ohun abáni

Ti o entails awọn ifopinsi ti oojọ guide. Ti o ba ti abáni ti wa ni ko ranṣẹ si awọn ori ti awọn kekeke a ikuna, sugbon a lenu ise, ki o si iru awọn sise ti wa ni arufin ati fa yẹ gaju. Ni igba akọkọ ti abáni ti dinku ni iṣẹ. Aigba yẹ ki o wa ṣe ni kikọ. Awọn iwe yẹ ki o ni gbogbo dandan alaye (orukọ ti awọn ile-, orukọ ti director, alaye lori awọn olubẹwẹ). Ninu awọn ọrọ ti a le ni ihamọ awọn gbolohun "lati awọn ayipada ti ṣiṣẹ ipo kọ." Ni afikun, idasilẹ lati fi kan ti o baamu ami lori iyipada Bere fun. Ni idi eyi a le confine ara wa ni ọkan ọrọ "kọ". O yẹ ki o wa woye wipe niwaju ikuna ni awọn fọọmu ti a imurasilẹ-nikan iwe tabi Ibuwọlu lori awọn nu ko ko tunmọ si wipe ohun abáni le da ṣiṣẹ. Bi loke darukọ, o ti wa ni rọ lati tesiwaju lati ṣe ise awọn iṣẹ-ṣiṣe laarin awọn akoko pín nipa ofin fun awọn iwifunni (ie. E. Fun ni o kere oṣu kan).

contentious oran

Awọn dismissal ti ẹya abáni ti wa ni nikan laaye ni opin osu pín fun iwifunni. Ni idi eyi, awọn abáni le ta ku lori ohun sẹyìn ifopinsi ti Adehun. Ni awọn nla ti kii-ibamu nipa awọn agbanisiṣẹ nipa ayipada ninu awọn ohun elo ti ipo, awọn ejo ni o ni eto lati ṣatunṣe ọjọ ti dismissal ki awọn ibasepo ti a ti fopin si ni opin ti osu kan. Yi ipese yio waye ti o ba ti awọn abáni ko le wa ni pada. Ni awọn igba miiran, awọn abáni ti a ti gba iwifunni ti awọn ayipada, ṣugbọn o ti tú ṣaaju ki o to awọn ipari ti osu kan. Ni iru ipo kan, awọn ejo ni o ni eto lati ṣatunṣe ọjọ ti ifopinsi ti awọn adehun ni wo ti awọn akoko ti o ku titi ti opin osu. Sọnu oya yio wa ni pada lati agbanisiṣẹ. Fi sori ẹrọ agbara ti awọn ile-ejo ofin gba, bayi, pada sipo awọn dojuru ibere ati ki o dabobo awọn ọtun ti ohun abáni ti advance iwifunni.

Dismissal ti awọn abáni ṣaaju ki opin ti osu kan

Ni ibamu si awọn amoye, awọn ori jẹ tọ lati ni oye awọn abáni ká ase si lati fi awọn ile-ṣaaju ki o to opin osu pín fun awọn iwifunni ti a ayipada ti bọtini ṣiṣẹ ipo. Awọn idi fun yi ipo ni o le wa yatọ. Fun apẹẹrẹ, ohun abáni ti ami feyinti ori, fe lati gbe si miiran ile, ati ki o jade.

kan pato ipo

Fun kiko lati tesiwaju ṣiṣẹ ninu awọn pada ipo ti awọn abáni yẹ ki o ko jẹ koko ọrọ si ibaniwi igbese nitori ofin fún un wipe ọtun. Ni awọn igba miiran, awọn agbanisiṣẹ ni asa ti fi agbara mu ọgbin eniyan tesiwaju lati sise lẹhin awọn ipari ti osu kan akiyesi ati ki o dissenting abáni lenu. Bi aaye fun ifopinsi ti awọn guide ni iru ipo, agbanisiṣẹ ti a npe ni awọn isansa tabi ifinufindo ṣẹ ti ibawi. Kini ṣe awọn ejo ni iru awọn igba? Apeere, lati ni oye ariyanjiyan, o ro wipe ninu awọn idi ti considering oro ti atunse ti awọn Osise yoo wa ni ri wipe isansa wa ni jẹmọ si rẹ kþ lati sise ni yi pada ipo, ati awọn ilu ko ni fẹ lati tesiwaju, o le yi awọn awqn ti awọn dismissal. Accordingly, awọn aṣẹ ti ifopinsi ti ofin ajosepo ni lati wa ni executed lori ilana ti asọpato ayidayida.

ipari

Arufin ayipada ti bọtini iṣẹ ayika entails odi gaju fun awọn ile-ile isakoso. Awọn ofin kale orisirisi ipese ìdánilójú aabo ti osise 'ru. Ni irú ti o ṣẹ ti awọn ẹtọ osise le reti lati gba owo biinu.