Ṣe o ṣee ṣe lati yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan? ofin imọran

Ṣe o ṣee ṣe lati yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan? Ibeere yi jẹ ti awọn anfani si ọpọlọpọ awọn alakoso. Ni idi eyi, awọn dismissal jẹ ṣee ṣe nikan ni a ipo ibi ti a ilu ti pinnu lati fopin si awọn oojọ ibasepo lori ara wọn initiative tabi nipa pelu adehun pẹlu awọn agbanisiṣẹ. Ni miiran ti itoju, awọn ifopinsi ti awọn guide ti wa ni ko yọọda, ayafi ti, dajudaju, awọn ile-ti wa ni liquidated.

ko ba gba laaye

Bi awọn so ninu article 81 ti awọn Labor koodu, awọn ifopinsi ti oojọ ibasepo pẹlu ohun abáni ti o jẹ lori aisan, ti wa ni muna leewọ. Tabi ki, o yoo jẹ kan ti o ṣẹ ti ofin ati idi fun awọn afilọ ti awọn ti o kẹhin ejo.

Ni afikun, o jẹ soro lati yọ awọn eniyan o ba ti o jẹ lori vacation. Nibi tun wa ti jẹ ẹya sile si awọn ofin, niwon o ti ṣee ṣe lati fopin si awọn iṣẹ ibasepọ pẹlu awọn abáni, paapa nigbati o jẹ lori aisan tabi lori feyinti, ṣugbọn nikan ti o ba ajo ti wa ni liquidated tabi PI ceases awọn oniwe-akitiyan.

Ni ipilẹṣẹ ti awọn abáni

Ṣe o ṣee ṣe lati yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan? Ibeere yi jẹ ti awọn anfani si ọpọlọpọ awọn olori ti ajo. Nitori ti o igba ṣẹlẹ wipe awọn abáni kọ oro kan lori awọn dismissal lori ara rẹ initiative, ati ki o si lọ si iwosan. Ni idi eyi, o jẹ ṣee ṣe lati yọ awọn ilu on a pàtó kan ọjọ ni awọn iwe. Nitori awọn initiative nibi ba wa ko lati ori sugbon lati abáni. Ti o ni idi ti awọn olori ni o ni eto lati gbe jade yi ilana.

Ni akoko kanna, awọn agbanisiṣẹ wa ni ti oro awọn ibeere ti boya a le yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan, ati ninu apere yi, lati san fun u ni owo nitori on awọn ti o kẹhin ọjọ ti iṣẹ ti ise ise, ti o ba ti o jẹ ni ile?

Ni idi eyi, o kan nilo lati mura ohun ibere fun Ipari ti awọn iṣẹ ibasepo ki o si ṣe ik owo lori kaadi tabi ifowo iroyin. Sise gba ninu apere yi, o le fi a tú abáni ninu awọn mail pẹlu kan pada ọjà. Ni idi eyi, awọn ori ti mosi yoo ko wa ni eyikeyi lile ti awọn ofin. Paapa ti o ba ti awọn ilu ko ni yọ awọn oniwe-elo.

aisan sanwo

Ni asa, nibẹ ni o wa tun ipo ibi ti awọn dismissed abáni ti di igba die ni ìjàǹbá lẹhin ti awọn oojọ ibasepọ pẹlu awọn agbari. Ni idi eyi, o le pese a egbogi ijẹrisi fun owo laarin osu mefa, awọn tele ori. Sugbon nikan ti o ba ti o ti wa ni ko oojọ ti ni akoko ti arun si titun kan ipo.

Nítorí náà, nígbà owo awọn alaṣẹ ti wa ni lere boya o ti ṣee, ti o jẹ lori aisan, ki o si nwọn ki o má yọ awọn abáni lati gbagbe wipe eyi ni iyọọda nikan ti ilu ara lopo lopo lati fopin si awọn iṣẹ ibasepọ pẹlu awọn ori tabi mejeji ti wa si yi ipinnu fun pelu adehun. Ni afikun, aisan, pese awọn eniyan lẹhin ti awọn ilana, o gbọdọ wa ni san bayi, ṣugbọn nikan ni iye ti 60%.

Ti o ba ti a guide igba

Ni asa, nibẹ ni o wa igba ibi ti adehun pẹlu ohun abáni le pari ko nikan lalaïkomogba ti sugbon o tun fun awọn akoko ti akoko. Ati awọn olori ti wa ni irin nikan nipa Abala 59 ti awọn Labor koodu. Bakannaa, nigba ti oro ti ìfohùnṣọkan yi awọn HR akosemose ti wa ni igba nife ninu awọn ibeere ti boya a le yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan ìbímọ fun a ti o wa titi guide. Eleyi le ṣee ṣe nikan ti o ba ti akoko ti awọn oniwe-Wiwulo ti pari. Ni miiran ti itoju, a dismissal ni yio jẹ ibanuje. Nitori ilu lo iṣẹ wọn igba die, jẹ kanna abáni bi a eniyan ti o interacts pẹlu awọn agbari lori ohun ti nlọ lọwọ igba.

gun-igba ailera

Ni asa, igba nibẹ ni o wa ipo ibi ti awọn agbanisiṣẹ fẹ lati yọ rẹ subordinates nikan nitori ti o ti kọja wà ko bi logan ni ilera, bi nwọn ti wà ni ibẹrẹ ti awọn ọjọgbọn aṣayan iṣẹ-ṣiṣe. Ninu apere yi, gun-igba netrudosoposbnost Osise yoo ko ni le aaye fun ifopinsi ti awọn iṣẹ ibasepo pẹlu rẹ, sugbon nikan nigbati o ti wa ni lona soke nipa ohun osise isinmi aisan. Ti o ba ti iru kan iwe ti sonu, awọn olori ni o ni eto lati yọ a eniyan fun isansa ni labẹ Abala 81 ti awọn Labor koodu. Ni afikun, aisan wa ni san bi ogorun ipin ti awọn iye ti awọn anfani da lori awọn ipari ti abáni iṣẹ akitiyan.

Ọpọlọpọ awọn olori ti ajo nife ninu awọn ibeere ti boya a le yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan ìbímọ fun diẹ ẹ sii ju 4 osu. Eleyi jẹ ṣee ṣe nikan ti o ba ti ilu ara lopo lopo lati fopin si awọn iṣẹ ibasepọ pẹlu awọn agbari tabi nipa adehun ti awọn meji mejeji. Bi awọn so ninu article 81 ti awọn Labor Code, awọn ifopinsi ti awọn iṣẹ ibasepọ pẹlu kan eniyan ni idinamọ ayafi ti o jẹ lori aisan, eyi ti o ti ni atilẹyin nipasẹ ohun osise iwe. Awọn sile ninu apere yi ni awọn dismissal nipa awọn initiative ti awọn agbanisiṣẹ ni akoko ti liquidation tabi ifopinsi ti awọn akitiyan ti ẹni kọọkan otaja.

lile ti agbanisiṣẹ

Ni asa, o ṣẹlẹ wipe ori nigba gun netrudosoposobnosti ilu pinnu lati fopin si awọn iṣẹ ibasepo pẹlu rẹ, eyi ti o ti ka arufin. Nitori awọn ẹrú dismissal ni ipilẹṣẹ ti awọn olori nigba re iwosan ti wa ni ko ba gba laaye, ayafi ti, dajudaju, awọn abáni kò wi yi. Ni afikun, nigba ti akoko ti omiran fun ilu yoo pa ipò rẹ ati ipo, bi daradara bi awọn apapọ ekunwo. Sibẹsibẹ, awọn olori béèrè awọn amofin ibeere ti boya a le yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan ìbímọ fun diẹ ẹ sii ju 2 osu. Nítorí náà, yi le nikan ṣee ṣe lori kọ ìbéèrè ti awọn abáni tabi nipa adehun ti awọn ẹni. Bakannaa, awọn ilana ni daradara ofin, ti o ba ti awọn ile-terminates awọn oniwe-akitiyan.

imukuro

Ara ẹrú le resign ni eyikeyi akoko, koda nigba ti akoko ti rẹ dáadáa. Head ọfiisi ti wa ni ẹtọ lati fopin si awọn ibasepọ pẹlu awọn abáni, sugbon nikan ni igba gba pese nipa ofin. Nitorina, julọ ninu awọn HR to akosemose ro nipa boya lati yọ awọn Osise le ti wa ni be ni iwosan, ni irú ti liquidation. Bẹẹni, yi ni ṣee ṣe. Nitori ti Art. 81 ti awọn Labor koodu ipinlẹ taara ti awọn olori ni o ni eto lati pari awọn iṣẹ ibasepọ pẹlu a osise egbe on itu ti ajo tabi awọn Ipari ti awọn otaja. Nitorina, nibẹ ni yio ko wa ni eyikeyi lile lori awọn apa ti isakoso.

Ni awọn iṣẹlẹ ti a leyin ti a lenu ise ṣaaju ki awọn ifopinsi ti awọn akitiyan ti ajo ati laarin ọgbọn ọjọ naa jiya a arun, o ti wa ni ẹtọ ni lati gba owo ti aisan, eyi ti o ti wa ni yi nipasẹ awọn awujo insurance inawo.

labẹ adehun

Nigba ilu ibajẹ guide le wa ni fopin si nikan pẹlu rẹ lori awọn pelu owo ifẹ ti awọn meji ti ẹni tabi awọn initiative ti awọn ilu.

Sibẹsibẹ, ni asa, gan igba nibẹ ni o wa orisirisi àríyànjiyàn. Eleyi gba ori lati ro nipa boya a le yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan nipa adehun ti awọn ẹni. Bẹẹni, yi ni idasilẹ nipa ofin. Ni afikun, ohun initiative lati pari awọn oojọ guide nipa pelu adehun le wá lati mejeji sotrudinika, ti o jẹ lori aisan, ati lori ori rẹ.

Ti o ba ti iwe ti a kale soke ki o to akoko nigbati awọn abáni di alaabo, o gbọdọ wa ni dismissed lori awọn ọjọ itọkasi ni awọn adehun, pẹlu awọn owo ti gbogbo awọn ipese ti owo.

diẹ ẹ sii ju osu mefa

Ni asa, igba nibẹ ni o wa ipo nigba ti abáni ni o wa oyimbo kan gun akoko lori aisan nitori si ni otitọ wipe, bi won ilera ko le tẹsiwaju pẹlu awọn ipaniyan ti osise ojuse. Awọn Head ni o ni eto lati fopin si awọn oojọ ibasepọ pẹlu a ilu nikan lori yi ilẹ. Eleyi jẹ kan gross ṣẹ ninu awọn ofin. Ṣugbọn, ọpọlọpọ awọn ọmọ akosemose nife ninu awọn ibeere ti boya a le yọ ohun abáni ti o jẹ lori aisan ìbímọ fun diẹ ẹ sii ju 6 osu. Nítorí náà, aworan. 81 ti awọn Labor Code stipulates wipe awọn ifopinsi ti awọn iṣẹ ibasepo pẹlu ohun abáni ti o jẹ igba die lagbara lati ṣiṣẹ, ti ni idinamọ. Ati awọn ti o ko ko duro lori bi ọpọlọpọ awọn osu o yoo wa ni be lori isinmi aisan. Eleyi jẹ kan ti o dara idi ti ti kii-asotele ti osise ojuse, eyi ti o ti ni atilẹyin nipasẹ ohun osise iwe. Nitorina, ti o ba ti ohun agbanisiṣẹ yọ ohun abáni kan nitori ti o jẹ lori aisan ìbímọ fun diẹ ẹ sii ju 6 osu, o yoo jẹ ohun ayeye fun awọn ilu si awọn ofin aṣẹ.