Aisan sanwo lẹhin dismissal. Awọn iye ti owo ti iwosan

Lẹhin ti ipari awọn iṣẹ ni kan pato agbari ilu le fi a egbogi ijẹrisi fun awọn owo ti awọn tele ori, ṣugbọn nikan ti o ba ti o jiya aisan ko nigbamii ju osu kan lati ọjọ ti rẹ dismissal, eyi ti o wa ni timo nipa ti o yẹ awọn iwe aṣẹ. Awọn eniyan ko gbodo wa ni oojọ ti nipasẹ miiran ile, nitori ni iru ipo kan, awọn owo ti rẹ ailera yẹ ki o wa reimbursed titun olori.

Arun lẹhin dismissal

A ilu ti o ti pari wọn oojọ ibasepọ pẹlu awọn tele ori ti awọn aisan, ati lẹsẹkẹsẹ lẹhin ti o, ko nigbagbogbo daju pe o san owo dì netrudoposobnosti si tun ni iṣẹ. Lẹhin ti gbogbo, fere gbogbo osise ajosepo pẹlu awọn agbari ti a ti pari.

Ni akoko kanna diẹ tele abáni ni o wa mọ ti o daju wipe awọn agbanisiṣẹ sanwo nikan ni ibẹrẹ ọjọ mẹta ti aisan ti awọn ile-ile isuna, ati gbogbo awọn miiran inawo ti wa ni reimbursed Social Insurance Fund. Ni idi eyi, awọn ilu gbọdọ waye fun a ijẹrisi ti omiran sisan ko nigbamii ju osu mefa lati ọjọ ti Ipari ti laala ajosepo, ati aisan yẹ ki o wa ni o wa ninu ohun ti aarin ti 30 ọjọ lati ọjọ ti ifopinsi ti awọn guide ti išẹ.

Aisan sanwo lẹhin ti dismissal ṣee ṣe nikan ti o ba ti awọn eniyan ti ko ni titun kan job, bibẹkọ ti awọn iye owo ti ibùgbé ailera gbọdọ san awọn titun olori.

nuances

Akoko ti aisan ti wa ni san nikan si awon ilu ti o, lẹhin ti ifopinsi ti oojọ ibasepo pẹlu kan agbari ti ko sibẹsibẹ wole adehun lori išẹ pẹlu titun kan agbanisiṣẹ. Aisan sanwo lẹhin ti dismissal ninu apere yi waye lori igba ti awọn Federal Law nọmba 255 ti 29.12.2006 odun. Ni afikun, nigba ti ifilo si awọn tele olori yoo nilo awọn wọnyi awọn iwe aṣẹ:

- daakọ ti awọn irinna;

- iṣẹ gba, nigba ti wiwo awọn titẹ sii eyi ti yoo jẹ lati rii daju wipe eniyan ni o wa ni ifowosi alainiṣẹ.

Bakannaa, miran pataki ojuami ni wipe awọn aisan sanwo lẹhin ti dismissal ṣe ni awọn oṣuwọn ti 60% ti awọn apapọ owo oya ti abáni, lai ti awọn ipari ti awọn oniwe-išẹ. Eleyi ipese kan si gbogbo awọn eniyan, bi daradara bi gbogbo awọn ti ipile oojọ ibasepo jẹ pari.

Hospital ati oojọ Center

Awọn ọkunrin ifowosi mọ alainiṣẹ le reti lati gba owo support lati ipinle. Lati yi opin, ilu yẹ ki o kan si awọn oojọ alase ti awọn olugbe ni wọn ibi ti ibugbe ati ki o fi awọn wọnyi awọn iwe aṣẹ:

- iṣẹ iwe;

- irina;

- ijade ti eko.

Ni afikun, ni irú ti aisan ti awọn alainiṣẹ ti o le gba alawansi ni awọn fọọmu ti owo ti aisan, dogba si awọn iwọn ti awọn funni ọsan. O wi bẹ Art. 28 ti awọn Federal Law "Lori oojọ ni Russian Federation." Ninu apere yi, aisan sanwo lẹhin ti dismissal le ani wa ni siwaju ju iye ti yoo ti fi fun awọn tele ori ti awọn ilu, da lori awọn ti o daju wipe alainiṣẹ ni a yàn ninu awọn iye ti 70% ti awọn apapọ owo oya ti a eniyan.

isiro awọn ofin

Awọn aisan ti tele abáni ti wa ni san:

- awọn agbanisiṣẹ fun awọn ni ibẹrẹ ọjọ mẹta;

- FSS fun gbogbo awọn ti nigbamii ti akoko ti ni arun na.

Ni ti nla, ti o ba a eniyan gba itoju ti awọn nfi egbe ti ebi re tabi dolechivatsya prophylactic sanatorium, gbogbo awọn owo ti rẹ aisan yoo ni sanpada awọn RF Social Insurance Fund. Ni afikun, yi iru anfani lati wa ni san si awọn abáni fun awọn ti gbogbo akoko ti wa ni pato ninu awọn ijẹrisi ti omiran.

Alawansi fun ibùgbé omiran ti wa ni iṣiro lati awọn lapapọ akoko abáni, fun apẹẹrẹ:

- 5 years fi 60% ti awọn apapọ owo oya;

- diẹ sii ju odun marun - 80% owo;

- diẹ sii ju mẹjọ years - 100% payout ti awọn dukia, nikan lati aiṣedeede gbogbo kalẹnda ọjọ.

Ti o ba ti oojọ guide pẹlu awọn ilu ti a fopin si, lẹhin eyi ti o lo akọkọ ọgbọn ọjọ aisan, nigbati o ba kan si ajo ti o yoo fi awọn owo fun awọn akoko ti ibajẹ ni iye ti 60% ti awọn oniwe-owo oya, awọn ipari ti iṣẹ yoo ṣe ko si iyato.

dismissal ti awọn mimọ - ohun ipilẹṣẹ ti awọn abáni

A awọn ipo ni aye, nigbati a eniyan ti o ti laipe pari rẹ ọmọ ni awọn ile-, gbejade ni arun laarin awọn akọkọ ọgbọn ọjọ naa. Ni akoko kanna ti o gbe anfaani owo ni asopọ pẹlu awọn ibùgbé ailera lati tele agbanisiṣẹ, ṣugbọn nikan ti o ba ti o ti ko ni titun kan ibi ati ki o fihan rẹ iwosan laarin osu mefa lẹhin ti ifopinsi ti oojọ.

Ni ipo yìí, awọn iwọn ti ibùgbé ailera anfani yoo jẹ dogba si 60% ti awọn apapọ owo oya ti awọn eniyan, laifi ti re akoko. Ni afikun, ni awọn isiro ti awọn iye owo ti a tele abáni yoo wa ni ti a beere lati mu pẹlú awọn pataki iwe aṣẹ ifẹsẹmulẹ o daju pe o ti ko ṣiṣẹ.

Ti o ba ti a ilu ti jiya kan pataki aisan ati ti ko gbekalẹ bunkun netrudospoosbnosti tele ori laarin osu mefa, ninu apere yi, awọn ipinnu lati san fun u a apao owo yoo gba awọn RF Social Insurance Fund.

Arun nigba ti ofin isinmi

Ni ti nla, ti o ba ni arun ti wa ni mu soke pẹlu ọkunrin kan ninu awọn isinmi akoko, lori ilana ti Art. 124 ti awọn Labor koodu, o yẹ ki o wa tesiwaju si gbogbo awọn nọmba ti ọjọ ti iwosan tabi gbe si kan ti o yatọ akoko, sugbon nikan pẹlu awọn kọ èrò ti awọn abáni.

Aisan sanwo fun a isinmi pẹlu awọn wọnyi mosi:

- iṣiro awọn apapọ owo oya ti a eniyan fun awọn ti tẹlẹ 2 years, eyi ti o ti pin si 730 ọjọ, pẹlu gbogbo ose ati awọn isinmi ti wa ni tun ya sinu iroyin awọn iṣura iriri ti awọn abáni;

- TỌ ti anfani ti yi iru gbọdọ wa ni ṣe laarin awọn akoko ti 10 ọjọ.

ti ko ba san

Ipo ibi ti ibùgbé omiran ni ko refundable nipa awọn agbanisiṣẹ, pese awọn Labor koodu. Aisan, owo ti eyi ti o ti ko ti pese, le nikan je nigba awọn wọnyi isinmi:

- ikẹkọ;

- alaboyun;

- lai fifipamọ rẹ dukia.

Nitorina, awọn formalization ti yi iwe ti a ko ti beere fun.

Alaboyun ti wa ni ko fi

Ni idi eyi, ko si alawansi obinrin ti o retí a omo ninu ebi, ti ko ba san. Eleyi jẹ ọkan ninu awọn imukuro pato ninu awọn Federal Law 255-. Ni afikun, awọn si ọtun lati gba owo owo ni o wa nikan awon ti dismissal wà awọn esi ti nosi gba ninu ise, pẹlu ohun alọhẹndotena oyun. Ipo yìí ni o ni diẹ ninu awọn lẹwa pataki ojuami:

- fopin si awọn oojọ ibasepọ pẹlu a obinrin lati wa ni loyun, ori awọn oniwe-ara išipopada ti wa ni ko ẹtọ;

- awọn dismissal ni o le wa nikan nipasẹ pelu owo èrò ti awọn meji ti ẹni.

Downsizing ati ọwọ arun

Ohun abáni pẹlu ẹniti oojọ ti a ti fopin si lori ilẹ, le reti lati gba biinu ni asopọ pẹlu awọn aisan nikan ti o ba ti aisan ti o jiya nigba akọkọ osu lẹhin ti isun ati ki o fihan a dì netrudospobosnosti tele olori ti ko si nigbamii ju osu mefa.

Hospital ti sisan ninu apere yi ni yio je dogba si 60% ti awọn apapọ ikore ilu. Ni idi eyi, o yoo ko ni pataki ti awọn dismissal lodo ko lori rẹ initiative.

Ti o ba ti ohun agbari ti wa ni liquidated, ki o si gba yi alawansi a tele abáni yoo ni anfani nipasẹ awọn Social Insurance Fund.

Awọn ilana fun owo ti iwosan

Dismissed ilu le gba biinu fun bunkun ti netrudospoobnosti nipa tele olori labẹ awọn wọnyi ipo:

- arun lodo nigba akọkọ osu lẹhin ti awọn Ipari ti awọn iṣẹ ibasepọ pẹlu awọn ori;

- igbejade ti awọn iwe ko nigbamii ju osu mefa lati ọjọ ti dismissal;

- o gbọdọ wa ko le aami-ni awọn oojọ ifiweranṣẹ.

Lẹhin ti awọn ilu lati pese awọn iṣiro Eka jo iṣẹ iwe, ifẹsẹmulẹ o daju pe o ti ko ṣiṣẹ, o ti gba agbara fun awọn compensatory alawansi ti o ti gbe arun maa n waye laarin ọsẹ meji.

jurisprudence

Ko nigbagbogbo tele abáni lati wá aabo ti won awọn ẹtọ to ti o ga alase, sugbon iru awọn igba miran ti wa ni ma konge. Awọn ofin ti wa ni nigbagbogbo lori awọn ẹgbẹ ti eniyan ti o ti wa ni gbiyanju lati dabobo won ojuami ti wo ni ejo.

irú iwadi

Awọn ilu ti a dismissed lori aaye yi ti apọju, ni yi iyi, o ti gba owo ni kikun lori awọn ti o kẹhin ọjọ ti iṣẹ ni awọn agbari.

Nigba akọkọ osu lẹhin ti awọn opin ti awọn oojọ ibasepọ pẹlu awọn ajo ti a tele abáni lairotẹlẹ tripped lori awọn ala ile rẹ ki o si lu ori rẹ lori pakà, lẹhin ti o ti rán nipa alaisan si awọn pajawiri yara, ibi ti o ti ayẹwo pẹlu kan ọpọlọ contusion ati ki o kan dislocated ẹsẹ.

Lẹhin ti isun, a ilu ẹsun kan iwosan, dara si ni a egbogi apo, awọn tele olori, ti o ti san rẹ nitori anfani, ṣugbọn awọn igbehin kọ, violating awọn tito ti awọn ofin. Ọkunrin na fi agbara mu lati lọ si ile-ejo.

Lati awọn irú ohun elo ti o tú a ilu wá pẹlu kan nkan ti ibajẹ si awọn agbanisiṣẹ si tun 4 osu lẹhin ti awọn idinku, eyi ti o tumo si wipe o ní ni ọtun lati gba biinu anfaani nitori aisan.

Ni afikun, awọn ejo ipinnu so wipe ibaje si ti ilu wà ni ile - yi ile ipalara. Aisan sanwo ninu apere yi gbọdọ wa ni ṣe ori ni kan oṣuwọn ti ọgọta ogorun ti owo oya ti awọn dismissed abáni, lai ti awọn ipari ti iṣẹ rẹ, ti o jẹ 15 years.

awọn idajọ ti a jigbe ni ojurere ti awọn olufisin, Abajade ni awọn agbanisiṣẹ ti san rẹ nitori anfani ati biinu fun ti kii-pecuniary bibajẹ.